Как уйти со стабильного места ради работы мечты? 5 шагов и 2 реальные истории
План побега из серой реальностиОсобенность построения карьеры в ХХI веке заключается в возможности выбирать тот вид деятельности, который вам действительно близок. Безо всяких оглядок, на то, что «быть инженером модно!», а «балетмейстер — не профессия». Но в то же время такие тенденции пугают, сбивают с толку. Как сделать правильный выбор? Сегодня в колонке коворкинга MULTISPACE приведем несколько советов, основанных на результатах исследований.
Рассуждать о том, стоит ли рисковать и начинать что-то новое, когда Вас вроде бы устраивает текущая должность, оклад и коллектив можно долго и если Вы не готовы к переменам, такие обсуждения так и останутся разговором. Но успешный пример других людей мотивирует и порой приводит к неожиданным поворотам судьбы.
Классические советы не способны сдвинуть Вас с мертвой точки? А как насчет советов проверенных временем и подкрепленных успешным опытом? Ной Таннен и Крис Андерсон — герои нашей сегодняшней истории.
1. Пусть энергия и интерес ведут вас.
Естественно, основополагающий элемент вашей стратегии — интерес. Обратите внимание на то, что пробуждает в вас энергию действовать, стимулирует вашу тягу к интеллектуальной деятельности. Вы добьетесь успеха там, где не придется заставлять себя работать.
Например, Ной Таннен работал копирайтером и креативным директором рекламного и дизайнерского агентства. Со временем работа перестала приносить ему удовольствие. Он думал, что его творческий потенциал будет больше использоваться, ведь именно поэтому искал вакансию в этой сфере. Его ожидания не оправдались.
Однажды вечером, во время беседы со своим близким другом, опытным коммуникационным стратегом, Ной задал вопрос инициирующий сдвиг в его карьере: «Что такое коммуникационная стратегия?». Его друг пояснил, что это работа по изучению целевой аудитории, выявлению нужд потребителя. Все эти данные обрабатываются и в конечном виде представляются как основная стратегия для творческой команды.
После этого разговора я был так взволнован, что не мог сомкнуть глаз
(Фото: коворкинг MULTISPACE)
Крис Андерсон, в свою очередь, был утомлен работой профессора политологии и тогда жена дала ему книгу Майкла Льюиса «Moneyball. Как математика изменила самую популярную спортивную лигу в мире». Крис был удивлен использованием статистических данных для построения выигрышной бейсбольной команды, путем выявления игроков с высоким потенциалом, что другие команды упускали из виду.
2. Узнайте больше о желаемой работе.
Предлагая своему боссу нововведение, будьте готовы к тому, что вам придется самостоятельно изучать все тонкости новой должности, а также обучаться, стажироваться и посещать конференции за свой счет, как это было с Ноем. Желание разрабатывать коммуникационные стратегии обернулось для него поисками качественного материала и самостоятельным освоением профессии. «Конференции были такими вдохновляющими, как и мой первый опыт, я до сих пор использую некоторые из методов, которые узнал там, в своей работе».
(Фото: коворкинг MULTISPACE)
История Криса также получила свое активное развитие. Он начал вести блог, для того, чтобы исследовать и развивать свои идеи о футбольной аналитике. Он любил наполнять блог информацией и вскоре получил множество фолловеров. Люди из британских футбольных клубов стали все чаще обращаться к Крису за советами. Вдохновленный такой популярностью, он пришел к своему другу с идеей написать книгу. Когда же тот спросил его, зачем ему нужна эта затея, Крис заметил: «Моя мечта — сделать так, чтобы клубы могли работать по принципам Moneyball. Но ты вряд ли захочешь оставить штатную академическую работу, чтобы делать это, не так ли?». Однако, в конце концов, он так и поступил. :)
3. Попробуйте поработать, взяв на себя небольшие проекты или консультации.
Первое, с чем столкнулся Ной, это потребность убедить коллег, что он достаточно профессионально подкован, чтобы быть коммуникационным стратегом прямо сейчас, несмотря на то, что он по-прежнему работал копирайтером и креативным директором.
Формулировка и представление собственных идей немаловажная часть успеха.
Я научился объяснять свои исследования и мысли таким образом, чтобы мои коллеги понимали, почему я рекомендую конкретный курс действий
Некоторые из аккаунт-менеджеров поверили в Ноя и согласились с ним работать. Совместными усилиями они смогли продать нескольким клиентам проекты коммуникационной стратегии.
«Я помню, в частности, в один прекрасный день застопорился проект и наш senior planner сказал: „Вы должны начать писать все что угодно и научиться слышать голоса в своей голове“. Я начал писать случайные обрывки идей и, в конце концов, все это закончилось тем, что это стало фундаментом стратегии».
(Фото: коворкинг MULTISPACE)
Крис с его другом и соавтором Дэвидом Салли пошли еще дальше, чем Ной. Они настолько глобально изучили футбольную аналитику, что приняли решение открыть собственную консалтинговую компанию. Предоставлять услуги, как командам, так и инвесторам, рассматривающим приобретение команды.
4. Подберите вакансию или откройте собственное дело, которое позволит давать непревзойденный результат.
Управляющие компании, сотрудником которой являлся Ной, никогда бы не назначили его на должность коммуникационного стратега, на полную ставку. Он оценил, что будет иметь, если дальше продолжит писать тексты — вполне возможно делать это внештатно. Также он оценил, что получит, если станет коммуникационным стратегом.
«Я ушел в декабре 2008 и благодаря интернету, в феврале в момент мирового экономического кризиса, я получил место внештатного сотрудника в международной компании на 35 часов в неделю. Проработав там восемь месяцев, я узнал, что существует много разных видов стратегической работы, но все это — не то, чего мне хотелось. Поэтому я открыл собственную компанию по брендингу и дизайну „Rupert“, где я разрабатываю большую часть стратегий ».
(Фото: коворкинг MULTISPACE)
Изначально идея Криса заключалась в работе с инвесторами. Они приобретают клуб, а Крис им управляет. Этого так и не случилось, зато Coventry City Football Club пригласили Андерсона занять место советника, а после и вовсе предложили должность исполнительного вице-президента и управляющего директора. В настоящее время он ведет дела клуба изо дня в день.
5. Продолжайте учиться.
Работа по усовершенствованию вашей карьеры никогда не прекращается. Ной, в настоящее время осваивает амплуа аккаунт-директора. «Это новая роль для меня, но мне это необходимо. Чтобы быть лучше для компании, нужно продолжать расти. Я только что связался с другом, дабы получить совет по сложному клиенту. А на прошлой неделе говорил со специалистом по технологиям продажи, узнавал, как он выстраивает и управляет отношениями со своими клиентами».
(Фото: коворкинг MULTISPACE)
Крис отмечает, что стратегия его постоянного развития — это непрерывно задавать вопросы, слушать и быть вовлеченным. «Я стараюсь понять каждый аспект того, что мы делаем. Стараюсь физически присутствовать, везде „сую свой нос“, прошу, чтобы меня ставили в копию электронных писем, чтобы быть в курсе того, что происходит в моем бизнесе».
Построение карьеры мечты не требует грандиозного планирования. Как показывают примеры, все заключается в процессе постоянного развития и здорового интереса.
«Я говорю себе: это весело! Я могу сделать это и сделаю это хорошо. Мне нравится смотреть на то, что получается в итоге», — Крис Андерсон.