Отдать колледжи в доверительное управление планируют в Жамбылской области
По словам акима региона, большинство студентов не работают по профессииНа заседании под председательством акима Жамбылской области Бердибека Сапарбаева обсудили вопрос передачи колледжей в доверительное управление. Об этом со ссылкой на акимат региона сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Было отмечено, что экономическое развитие региона зависит не только от наличия крупных промышленных предприятий, но и от способности обеспечить их грамотными специалистами. В этом деле большая ответственность ложится на средние специальные учебные заведения. На сегодняшний день приоритетной задачей является повышение качества образования, выпускники колледжей должны быть конкурентоспособными на рынке труда, подчеркнул глава области.
- Большинство студентов не работают по профессии, - сказал Бердибек Сапарбаев. - Чего от них можно ожидать, если они в свое время были недостаточно осведомлены о профессии, которую они хотят получить? К примеру, есть «специалисты», которые выбирали специальности, связанные с сельским хозяйством, но ни разу не посетили поля крестьянских хозяйств. Студенты должны проходить производственную практику. Нужно объединить учебные заведения и работать над повышением качества образования.
По словам и. о. руководителя управления образования Талгата Жамалова, проект по передаче колледжей в доверительное управление не получил поддержки со стороны предпринимателей. Еще в 2019 году была проведена совместная работа Палаты предпринимателей с несколькими колледжами по передаче их в доверительное управление бизнес-сообществам. Однако вопрос все еще остается открытым.
Также на заседании было отмечено, что показатели эффективности системы дуального обучения в области ниже общереспубликанских.
«60% времени следует уделять практическим занятиям, 40% - теоретическим, - считает аким региона. - Когда я езжу на предприятия и разговариваю с их руководителями, они говорят, что квалификация большинства специалистов, прошедших обучение в регионе, не совпадает, а получаемые ими специальности не востребованы. В результате некоторые крупные предприятия региона вынуждены нанимать специалистов из России. В первую очередь, это результат работы управления образования. Ведомству необходимо наладить тесные связи с производственными объектами.При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.