Претенденты на должности в государственных органах смогут подавать заявки
в онлайн-формате, рассказала председатель Агентства по делам государственной службы Анар
Жаилганова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«Агентством разработаны проекты инвестиционного предложения
и технического задания на развитие и модернизацию информационной системы,
которые находятся на согласовании в уполномоченных органах. Есть доменное имя
iqyzmet.gov.kz для портала «Прием на государственную службу», там кандидаты
смогут подавать заявку», - сказала Анар Жаилганова на заседании
коллегии агентства.
Сервис поможет оптимизировать и автоматизировать кадровые процессы в госорганах. «В предыдущие годы из-за неправильного планирования и неравномерной нагрузки многие госслужащие не могли пройти обучение в академии и ее филиалах из-за чего нарушались графики повышения квалификации, а также страдало качество обучения», - рассказала она.
Анар Жаилганова пояснила, что госслужащих хотят обязать проходить курсы
повышения квалификации как минимум один в раз в год. И здесь кадровым службам важно правильно
выстроить совместную работу с академией по формированию индивидуальных планов
развития. Это в конечном итоге должно способствовать профессионализации
госаппарата.
«Академии необходимо пересмотреть систему
повышения квалификации с учетом целевого обучения каждого госслужащего», -
уверена она.
Координационный
совет при агентстве будет определять перечень организаций, предоставляющих услуги
по повышению квалификации госслужащих. В 2020 году утверждена единая Методика
расчета стоимости переподготовки и повышения квалификации госслужащих.
Председатель агентства сообщила, что планируется внедрить и новые подходы поступления на госслужбу. Их намечено апробировать в пилотном режиме до введения новой системы оплаты труда (до 1 июля 2021 года).
«В целом подходы
предусматривают синхронизацию систем отбора на госслужбу и факторно-балльной
шкалы, пересмотрено содержание инструментов отбора. При этом сохранена
трехэтапность процесса: тестирование, оценка компетенций, собеседование.
Вышеуказанные изменения будут способствовать усилению качественного состава
госслужащих», - пояснила Анар Жаилганова.
В Агентстве по делам госслужбы дали разъяснения
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.