Работодателей призвали проявить ответственность перед сотрудниками
Биржан Нурымбетов подчеркнул, что компании должны соблюдать трудовое законодательство
16.03.2020 · 18:46
Министр
труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов призвал работодателей
проявить социальную ответственность перед своими работниками и обеспечить
строгое соблюдение трудового законодательства, передает корреспондент МИА
«Казинформ».
«В стране объявлено чрезвычайное положение. В связи с этим работа отдельных
предприятий и организаций будет ограничена, в отдельных случаях она будет запрещена.
Безусловно, будет меняться режим работы. В этой связи я бы хотел призвать наших
работодателей проявить социальную ответственность перед своими работниками и
обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства», - сказал министр.
В свою очередь наши работающие граждане должны знать свои права, и в каких
размерах они будут получать заработную плату.
«Все предприятия как и
государственные, так и частные, вне зависимости от форм собственности, которые
могут перейти на дистанционный режим работы, должны это сделать. При этом
порядок работы, график работы определяется в соответствии со статьей 138
Трудового кодекса. Зарплата должна выплачиваться, также как и раньше, то есть в
полном объеме. Трудовой кодекс при этом обязывает работодателя создавать определенные
условия для работы дистанционно. Если дистанционная работа невозможна, а
требования чрезвычайного положения ведут к сокращению объемов работ, то
работодатель в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса вправе ввести
неполный рабочий режим. При этом заработная плата оплачивается в соответствии с
отработанным временем. Если вместо пяти дней работает три дня, то зарплата
выплачивается за три дня», - пояснил Биржан Нурымбетов.
По его словам, если такой режим установить невозможно и организация вынуждена
приостановить работу, то следует руководствоваться статьей 112 Трудового
кодекса. В соответствии с ней работодатель обязан выплачивать зарплату в
размере не ниже минимальной зарплаты, установленной в стране – 42 500 тенге.
Если предусмотрено в других размерах, то выплачивается в том размере.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.