1. Главные новости
›
2. Государство

В сфере страхования растет спрос на специалистов

Компания HeadHunter: Казахстан опубликовала обзор по тенденциям спроса и предложения в профессиональной области «Страхование». Так, по сравнению с прошлым годом в 2018 году в этом сегменте отмечается рост количества размещаемых предложений от работодателей на 37,2%, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные исследования.

«Страхование является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей современной экономики. С повышением спроса на страховые услуги на рынке и появлением новых видов страхования в страховых компаниях повышается спрос на персонал, необходимый как для расширения и обеспечения бесперебойного ведения бизнеса, так и для формирования стратегии дальнейшего развития компании в целом», — говорится в обзоре.

* Процент прироста в 2018 г. указан по ежемесячным показателям по сравнению с аналогичным периодом в 2017 г.

Наряду с увеличением числа публикуемых вакансий увеличивается и количество резюме соискателей, что влияет на индекс HeadHunter. Нетрудно заметить увеличение индекса HedHunter до 3,2 в августе 2018 года.

Индекс HeadHunter — показатель дефицита специалистов на рынке труда. Рассчитывается как соотношение числа кандидатов к числу открытых позиций за определенный период времени. Значения от 1 до 4 — нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 — это тревожный показатель, когда на 1 вакансию приходится по 4—6 резюме (желтая зона); значения более 6 — тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).

13 специализаций из 17 находятся в зеленой зоне, 3 специализации находятся в желтой зоне, где на 1 вакантное место приходится по 4 человека, специализация руководитель направления показывает уровень индекса HeadHunter в количестве 8, что означает высокую конкуренцию среди соискателей.

«Если рассмотреть рейтинг популярных специализаций по опубликованным вакансиям, то можем заметить, что страхование жизни занимает третье место по числу открытых вакансий среди различных страховых направлений (на первом месте — комплексное страхование юридических лиц, на втором — комплексное страхование физических лиц)», — указали в компании.

Социально-демографический потрет кандидата

Социально-демографический портрет соискателя в профессиональной области «Страхование» таков: большинство претендентов составляют представители сильного пола 63,1%, женщины же составляют 38,7% от общего количества активных соискателей.

Что касается возрастной характеристики кандидатов, по данным портала hh.kz, эпицентр целевой группы профессиональной области «Страхование» объединяет две возрастных категории: от 22 до 35 лет, где наибольший сегмент представляют соискатели в возрасте от 26 до 35 лет — 47,5% от всех активный соискателей.

Ранжир заработных плат в профессиональной области «Страхование»

Медиана — значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части. Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.

Ожидания соискателей

Уровень зарплатных ожиданий кандидатов по профессиональной области «Страхование» на протяжении 2017−2018 гг. не претерпел кардинальных изменений: наиболее популярное значение ожидаемой заработной платы — от 110 до 165 тыс. тенге, осталось неизменным и в 2010 году. В общем и целом произошло незначительное перераспределение долей по каждой зарплатной категории в сторону уменьшения резких разрывов между пороговыми значениями.

Предложения работодателей

Рынок предложения заработных плат в профессиональной области «Страхование» один из немногих, который подвергся наименьшим корректировкам в 2018 году по сравнению с другими профессиональными областями. На текущем этапе наиболее популярная высокая зарплата, которую предлагают работодатели, составляет 553 190 тенге, минимальная — 61 754 тенге.