1. Главные новости
›
2. Государство

Конкурсный отбор на госслужбу будет ускорен

Мажилис Парламента принял законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы». Основной целью законопроекта является дальнейшее совершенствование законодательства в сфере госслужбы путем устранения правовых пробелов, оптимизации и ускорения конкурсных процедур, а также приближения стандартов правоохранительной службы к стандартам государственной, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Как отметил председатель Агентства по делам госслужбы и противодействия коррупции Кайрат Кожамжаров, представляя законопроект, основанием для разработки документа послужили поручения главы государства и Национальной комиссии по модернизации.

«В ходе разработки он (законопроект. — Ред.) широко обсуждался с общественностью. Остановлюсь на каждом блоке поправок. Первое, пересматривается порядок комплектования кадров госслужбы. В настоящее время для заполнения вакансий проводится от одного до трех этапов конкурсов. Сначала кандидат отбирается среди служащих госоргана, где имеется свободная должность. При их отсутствии подбор продолжается среди служащих всех госорганов. Если здесь претендент не отобран, то объявляется общий конкурс. Как правило, участвуют в два раза больше кандидатов, поэтому 65% вакантных должностей заполняется именно на этом этапе», — отметил Кайрат Кожамжаров.

Как уточнил глава агентства, в данное время конкурсы проводятся строго в этой последовательности, поэтому на практике процесс замещения вакансий занимает от 16 до 52 рабочих дней, что приводит к кадровому дефициту, особенно на сельском и районном уровне.

«Здесь по итогам двух внутренних конкурсов остаются не занятыми более половины вакантных должностей. Объединение второго внутреннего и общего конкурсов позволит более оперативно заполнять вакансии. Решая вопрос быстрого замещения, одновременно будет обеспечен контроль за соблюдением принципа меритократии. Для этого будут определены случаи, когда второй внутренний конкурс не будет проводиться. Это поиск кандидатов с узкой специализацией, к примеру, ветеринаров, биологов, а также при отборе на руководящие должности. Такой подход обеспечит полное выполнение требований к карьерной модели роста с нижестоящих на вышестоящие должности», — пояснил спикер.

Кроме того, продолжил глава агентства, упрощается и порядок занятия служащих корпуса, А должностей корпуса Б.

«Сейчас назначения корпусантов на нижестоящую должность возможно исключительно по решению Нацкомисии по кадровой политике. Законопроектом предлагается наделить таким правом агентство. На сегодня такая практика применяется при переводах служащих категории Б. Агентство в таких случаях дает заключение о соответствии кандидата квалификационным требованиям. Сегодня для кандидатов корпуса А, в отличие от претендентов на должность корпуса Б, не устанавливается требование соответствия конкретному виду образования, хотя для занятия должности корпуса Б это обязательное условие. Поэтому корпусанты также подвергнутся изучению. Такое требование вытекает из задач, поставленных главой государства по профессионализации госаппарата», — уточнил Кайрат Кожамжаров.

Помимо этого, переносится срок прохождения кандидатами на правоохранительную службу тестирования на знание законов и оценки личных качеств. «По действующему закону такое требование вводится с 1 января следующего года. Однако главой государства дано поручение внедрить эту систему в этом году», — проинформировал председатель агентства.

В заключение Кайрат Кожамжаров сообщил, что принятие законопроекта не повлечет негативных социально-экономических, правовых последствий, а также финансовых затрат из бюджета.