1. Главные новости
›
2. Государство

Контроль рабочего времени на госслужбе внедряться не будет

Время, отведенное госслужащим на чаепития и перекуры, не будет контролироваться. Никаких законодательных мер ответственности приниматься не будет. Об этом сегодня в ходе брифинга сообщила заместитель председателя Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Что касается механизмов отслеживания рабочего времени, то этому вопросу на прошлой неделе был посвящен очень подробный брифинг, в рамках которого мы объяснили, что никаких механизмов контроля внедряться не будет. Это имелось в виду, что сейчас в рамках Академии государственного управления внедрен обучающий курс „тайм-менеджмент“, в рамках которого каждому государственному служащему прививаются навыки, чтобы контролировать свое рабочее время. Соответственно, никаких мер ответственности приниматься не будет, на законодательном уровне каких-либо требований о соблюдении наличия времени на курение чаепитие устанавливаться не будет», — рассказала Айгуль Шаимова.

При этом она отметила, что средняя переработка на госслужбе составляет чуть более 1 часа.

Замглавы ведомства также прокомментировала скандал, разгоревшийся вокруг министра культуры и спорта Арыстанбека Мухамедиулы.

«В рамках реализации Плана нации был принят новый Этический кодекс, который установил соответствующие стандарты и одно из требований Этического кодекса, если в отношении госслужащего осуществляется какое-то обвинение, то он должен опровергнуть в судебном порядке. Соответственно, этот вопрос решается в рамках правового поля. И, насколько нам известно, министр культуры соответствующие вопросы решает», — подчеркнула она.

Отметим, с начала года на госслужбу поступили 5 тысяч 215 человек, из них выпускники вузов составляют в среднем 10%. Также в рамках общего конкурса на государственную службу приняты 1 тысяча 392 представителя бизнеса.

В результате внедрения конкурсных процедур количество внеконкурсных назначений сократилось в 25 раз по сравнению с прошлым годом, а уровень сменяемости снизился с 8,4% до 4,8%.

В соответствии с нормами нового Закона «О государственной службе Республики Казахстан» граждане, впервые поступающие или вновь поступающие на государственные должности, проходят следующие этапы отбора: тестирование; оценку личных качеств; общий конкурс на занятие административной государственной должности корпуса «Б». Любой гражданин может записаться на тестирование, не выходя из дома через портал электронного правительства либо обратившись в ЦОН.