Назначения
06.11.2013 · 11:45
Главой холдинга «Байтерек» назначен Нурлан Байбазаров
Нового руководителя представил премьер-министр РК Алихан Смаилов
В холдинге Байтерек грядут сокращения
Штатная численность институтов развития сократится на 5%До конца текущего года штатная численность сотрудников институтов развития, входящих в состав Национального управляющего холдинга «Байтерек», будет сокращена на 5%. Сокращения проходят в рамках оптимизации деятельности дочерних организаций холдинга. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в пресс-службе «Байтерека».
Руководитель аппарата холдинга Ерлан Айталиев пояснил, что «речь не идет о каких-то массовых сокращениях, стремлении оптимизировать ради оптимизации».
«После передачи этих организаций холдингу был проведен анализ кадрового состава. Выявлены штатные единицы, которые целесообразно сократить. В следующем году мы продолжим меры по оптимизации затрат дочерних структур. Перед нами стоит задача – повысить эффективность институтов развития. Эту задачу мы сейчас и выполняем», – отметил руководитель аппарата холдинга Ерлан Айталиев.
«Национальный управляющий холдинг «Байтерек» создан в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 22 мая 2013 года. Цель – содействие развитию и диверсификации экономики, привлечение инвестиций, развитие кластеров и совершенствование системы корпоративного управления в его дочерних организациях.
В доверительном управлении холдинга находятся государственные финансовые институты: Банк Развития Казахстана, Инвестиционный фонд Казахстана, Жилстройсбербанк, Казахстанская ипотечная компания, КазЭкспортГарант, Фонд развития предпринимательства «Даму», Национальное агентство по технологическому развитию, Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов, KazynaCapitalManagement, Фонд стрессовых активов.
Отметим, оптимизация проходит и в фонде «Самрук-Казына». Ранее сообщалось, что в 2013 году по группе Фонда планируется сокращение 2 тыс. 356 административных работников.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.