1. Главные новости
›
2. Финансы

В Минтруда рассказали о вариантах использования части пенсионных накоплений

Введение 5% обязательных пенсионных взносов работодателя перенесено на 2023 год

Министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов рассказал о вариантах целевого использования работающими гражданами части своих пенсионных накоплений, которые выработала рабочая группа, сообщает пресс-служба главы правительства.

Подходы получили одобрение главы государства как «первый шаг в решении этого важного вопроса».

«Рабочей группой предложены следующие варианты использования части пенсионных накоплений. Первая категория – работающие граждане, которым предлагается предоставить право использования части пенсионных накоплений на приобретение жилья или дорогостоящее лечение (по отдельному перечню) – это вкладчики ЕНПФ, имеющие пенсионные накопления, превышающие «порог достаточности» (порядка 100 тыс. человек). При этом «порог достаточности» рассчитывался ЕНПФ для каждого возраста отдельно, для мужчин и женщин», - рассказал министр.

Предложенный ЕНПФ «порог достаточности» является минимальной пороговой суммой пенсионных накоплений, которая должна накопиться у среднестатистического вкладчика, с учетом последующего пополнения до суммы, необходимой для обеспечения пожизненных выплат, за счет новых взносов и инвестиционного дохода.

«Чем младше вкладчик, тем ниже «порог достаточности». Например, для вкладчика 40-летнего возраста (со средним трудовым стажем 18-20 лет) минимальный «порог» накоплений составляет 6,9 млн тенге для мужчин и 9,8 млн тенге для женщин. Для 63-летнего вкладчика, т. е. человека, достигшего пенсионного возраста, этот порог составил 8,2 млн тенге для мужчин и порядка 10,1 млн тенге для женщин», - рассказал глава ведомства.

Вторая категория – это состоявшиеся пенсионеры, которым предлагается использовать 50% своих накоплений на приобретение жилья или дорогостоящее лечение. При этом обязательным условием является размер назначенной пенсии (базовая, солидарная и накопительная), обеспечивающей замещение утраченного дохода на уровне не ниже 40%. Таких пенсионеров насчитывается 119,5 тыс. человек.

«Разрабатывается Дорожная карта по дальнейшему развитию пенсионной системы на 2020-2024 годы. По поручению президента также будет продолжена работа по постепенному расширению круга граждан, которым будет предоставлена возможность целевого использования части пенсионных накоплений», - сообщил Биржан Нурымбетов.

Он сообщил, что введение 5%-ных обязательных пенсионных взносов работодателя перенесено на 2023 год. «По актуарной оценке ЕНПФ, 5%-ные дополнительные взносы работодателя (в совокупности с другими мерами) позволят поддержать уровень замещения пенсионными выплатами не ниже 40% от их прежнего дохода граждан. Это актуально, в особенности для низкодоходной категории работников», - рассказал глава ведомства.

Рабочей группой выработаны предложения и по упрощению механизма уплаты социальных платежей из фонда оплаты труда, а также по унификации дохода, с которого работодатели уплачивают социальные платежи. Данное предложение позволит снизить общую нагрузку на фонд оплаты труда для работодателей с 41% (запланированного на 2025 год) до 35% к 2029 году за счет постепенного введения 5%-ных взносов и снижения ставки соцналога.

«Сейчас рабочей группой согласовывается проект Дорожной карты по дальнейшему развитию пенсионной системы на 2020-2024 годы. Кроме обозначенных мероприятий, в проекте предусмотрены предложения по дальнейшему совершенствованию системы минимальных гарантий (включая методику определения размера минимальной пенсии и др. социально значимых показателей) и введение минимальной гарантированной пенсии», - рассказал министр.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.