1. Главные новости
›
2. Финансы

EY в Казахстане уже 25 лет

Международная компания EY в 2017 году отмечает круглую дату — 25 лет со дня открытия офиса в Казахстане. За этот период компании удалось реализовать крупные консалтинговые, аудиторские и социальные проекты. Штат казахстанского офиса увеличился с 10 до 640 сотрудников.

EY не ограничивается бизнес-задачами. Глобальная миссия компании звучит так: «Совершенствуя бизнес, улучшаем мир». «Иными словами, мы стремимся улучшить среду вокруг нас и трудиться на благо общества», — отмечает управляющий партнер EY по Казахстану и Центральной Азии Ерлан Досымбеков.

Кстати, компания стимулирует развитие экопроектов. «Мы снижаем риски в области промышленной безопасности и экологии. Давайте посмотрим на выставку ЭКСПО-2017, этот проект привлек огромное мировое внимание к Казахстану. Уверен, что у республики огромный потенциал в этой области и Казахстан еще не раз заявит о себе на мировой арене. На мой взгляд, одной из классных инициатив МФЦА является запуск рынка „зеленых“ финансов и превращение МФЦА в региональный хаб в Центральной Азии. EY со своей стороны намерена оказать помощь в запуске такого инструмента, как „зеленые“ облигации. Это бумага, с помощью которой будут финансироваться экопроекты. Для Казахстана это очень важный проект в настоящее время», — отметил руководитель отдела услуг EY в области устойчивого развития и чистых технологий в РК, Украине и Беларуси Виктор Коваленко.

Он также рассказал о мерах, необходимых для развития на базе МФЦА инфраструктуры для «зеленых» облигаций.

«Например, необходимо создать условия, чтобы казахстанские банки могли принимать „зеленые“ облигации в залог. Нужно, чтобы такие бумаги котировались на МФЦА, чтобы они могли стать полноценными финансовыми инструментами. Для этого нужно подготовить соответствующее правовое поле, финансовую базу. Кстати, „зеленые“ облигации набирают бешеную популярность в мире. В 2017 году объем выпуска таких бумаг составил около 150 млрд долларов. Лидером в этом направлении стал Китай. Казахстан имеет возможность поучиться у Китая», — заметил Виктор Коваленко.

В своей деятельности EY активно внедряет цифровые технологии. «У нас порядка 20 лабораторий, мы называем их digital innovation labs. Центральная из них находится в США, в Сан-Франциско, недавно мы открыли новую лабораторию — в Сан-Хосе. К примеру, в Сан-Хосе у нас реализованы демо-площадки для различных индустрий. Например, у нас есть площадки для аграрного сектора. С помощью технологий можно воссоздать ситуацию, когда человек, надев виртуальные очки, может одновременно с дронами видеть с высоты птичьего полета целое поле. Дроны позволяют получать аналитику с поля, которая в дальнейшем будет обрабатываться. То есть здесь совмещены: IT, консалтинг и конкретные программно-аппаратные решения», — рассказывает директор практики EY по оказанию услуг компаниям сектора технологий, медиа и связи в России и СНГ Михаил Трегубенко.

Кстати, EY, следя за трендами, роботизирует некоторые свои процессы. «В своей практике мы внедряем программных роботов, которые позволяют автоматизировать действия сотрудников, бизнес-процессы. Робот выполняет определенные операции 24 часа в день, семь дней в неделю. Он делает меньше ошибок, чем человек. Роботы могут осуществлять стандартные операции: распознавать информацию, перекладывать данные из одной базы в другую», — рассказывает Михаил Трегубенко.

Отметим, в настоящее время по всему миру в EY работают 250 тыс. сотрудников. В 2017 году компания второй год подряд признается самым привлекательным работодателем в категории «профессиональных услуг» мирового рейтинга Worlds Most Attractive Employers исследовательской компании Universum. В общем рейтинге Universum Top-50 EY заняла четвертое место.

В планах компании на ближайшие годы — усилить присутствие в Западном Казахстане и соседних странах Центральной Азии. «Мы планируем продолжать диверсифицировать линейку консультационных услуг, стремясь максимально соответствовать современным и быстроменяющимся потребностям клиентов», — отметили в EY.