Как Algapay меняет подход к финансовой стабильности сотрудников

Финансовая стабильность сотрудников – один из ключевых факторов успешного бизнеса. Сегодня на рынке существует решение, позволяющее работникам получать аванс за уже отработанное время в любой день, не дожидаясь официальной даты выплаты зарплаты. Такой подход снижает финансовую нагрузку на персонал, повышает уверенность в будущем и помогает работодателям оптимизировать управление ликвидностью, уменьшая текучесть кадров.

Эту возможность предлагает отечественная компания Algapay. Благодаря удобному мобильному приложению сотрудники могут в режиме 24/7 запрашивать аванс, который поступает на зарплатную карту в течение нескольких минут. Это существенно упрощает финансовые операции и позволяет избежать необходимости в традиционных кредитах и займах. Клиентами Algapay уже стали производственные, IT-компании, а также страховые организации, среди которых ГК «Беккер», «Камертон», «Мелодия Вкуса», золотодобывающая компания «BASS Gold», АКФ «Парк Инновационных Технологий» (Астана Хаб) и другие.

«Мы видим, как казахстанские стартапы не только разрабатывают инновационные решения, но и выстраивают стратегические партнерства с крупными игроками. Такие соглашения способствуют развитию цифровой экосистемы страны», – подчеркнул СЕО АКФ «Парк Инновационных Технологий» (Astana Hub) Магжан Мадиев.

На цифровом форуме Digital Almaty 2025 Algapay заключила стратегический меморандум с одним из ведущих игроков страхового рынка – компанией по страхованию жизни Nomad Life. Благодаря этому партнерству в платформу будут интегрированы страховые продукты, обеспечивающие еще большую финансовую гибкость и надежность для пользователей. Теперь сотрудники могут не только оперативно получать аванс, но и воспользоваться страховой защитой от несчастных случаев, предоставляемой Nomad Life. Эта программа предусматривает финансовую поддержку в случае непредвиденных обстоятельств, помогая сохранить доход сотрудников и их семей.

Заместитель председателя правления Nomad Life Мустафа Зурабов не только поддержал инициативу, но и лично протестировал сервис, оформив первый аванс через Algapay. По его словам, «финансовая стабильность сотрудников — это залог стабильности бизнеса. Сотрудничество с Algapay позволяет сделать страховую защиту доступной каждому, снижая риски для людей и компаний».

Сотрудничество Algapay и Nomad Life показывает, как цифровые решения могут делать финансовые сервисы удобнее и доступнее для бизнеса и сотрудников. Сервис Algapay решает эту проблему, предоставляя доступ к заработанным средствам в режиме реального времени, при этом фондирование на авансы предоставляет сам сервис, тем самым позволяя работодателю не нагружать свою операционную деятельность.

Ключевые преимущества Algapay:

● Возможность получить часть зарплаты в любое время помогает избежать стрессов, связанных с финансами, и сконцентрироваться на работе.

● Работодатели замечают, что доступ к авансу снижает текучесть кадров — люди чувствуют себя увереннее и меньше задумываются о смене работы. По отзывам клиентов, это помогло снизить текучесть на 15–20%.

«Как сотрудник компании Algapay, я каждый день вижу, как наш сервис меняет жизнь людей. Мы живем в эпоху финансовой нестабильности, и многие работники сталкиваются с кассовыми разрывами, ожидая очередную зарплату. Это создает стресс и влияет на продуктивность. Наша цель – создавать технологичные сервисы, которые упрощают жизнь и бизнесу, и людям. Партнерство с Nomad Life позволяет нам расширять функциональность, делая его еще более полезным EWA (Earned Wage Access) инструментом. Мы рады, что сервис Algapay в авангарде этого тренда и стремимся предложить лучшие решения для работодателей и сотрудников», – добавила СЕО Alga Payment Меруерт Альпиева.

Algapay помогает сотрудникам увереннее управлять своими финансами, а компаниям — создать комфортные условия для работы.