По прогнозам Единого накопительного фонда (ЕНПФ) и ООН, в Казахстане ожидается значительное увеличение доли пожилого населения. К 2050 году в среднем каждый шестой казахстанец будет находится в возрасте 60 лет или старше. Такие данные приводятся в годовом актуарном отчете ЕНПФ за 2023 год, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Согласно прогнозам, по шкале Боже-Гарнье-Россета доля людей в возрасте 60 лет и старше достигнет 16,7%.
Эксперты прогнозируют, что в Казахстане численность населения к концу 2050 года достигнет 26,3 млн человек, хотя темпы прироста замедлятся. «58% прогнозируемого роста будет достигнуто благодаря «демографическому импульсу», 42% - за счет рождаемости выше уровня простого замещения и увеличения продолжительности жизни», - отмечается в отчете ЕНПФ.
Аналитики считают, что с ростом населения будут постепенно наблюдаться процессы старения в стране за счет:
- постепенного увеличения продолжительности жизни - доля людей в возрасте 60 (65) лет и старше вырастет с текущих 13,6% до 16,7% к 2050 году;
- снижения показателей рождаемости. По прогнозам ООН ожидается, что в Казахстане суммарный коэффициент рождаемости снизится с текущих 2,96 до 2,42 ребенка на одну женщину к 2050 году. «Глобальная тенденция к снижению рождаемости является следствием трендов по усилению процессов урбанизации, гендерного равенства и участия женщин в рабочей силе», - отмечается в отчете.
Также эксперты прогнозируют, что соотношение людей трудоспособного возраста - от 25 до 64 лет - к пенсионерам (65+ лет) снизится в 1,4 раза с текущих 5,49 до 4,05 к 2050 году. Соответственно, это увеличит нагрузку на госбюджет по социальному и пенсионному обеспечению.
«В условиях старения населения особое значение приобретает накопительный компонент многоуровневой пенсионной системы. Он поможет снизить нагрузку на бюджет, повысить размер пенсий в будущем», - подчеркивается в отчете ЕНПФ.
В ЕНПФ провели расчеты, сколько составит коэффициент замещения дохода (КЗД, %) для работающих казахстанцев. Такой коэффициент показывает отношение пенсионного дохода к трудовому доходу перед выходом на пенсию.
Были рассмотрены мужчины и женщины, которые начали работать с 22 лет. Они будут участниками накопительной пенсионной системы с 2024 года до достижения пенсионного возраста (63 года) в 2065 году. Кроме
того, учитывались их перерывы в работе из-за выхода в декрет и периоды безработицы.
Предполагается, что они осуществляли обязательные пенсионные
взносы (ОПВ) со среднемесячного дохода (СМД) равномерно в течение каждого года трудовой деятельности. Также рассматриваются
работники с низким и высоким уровнем заработка за счет применения коэффициентов
0,5 и 2 по отношению к СМД по стране. «При этом делается
допущение, что установленные размеры ставок обязательных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) не изменятся в будущем», - подчеркивается в отчете.
При прогнозировании учитывались как 10%-ные ОПВ, так и поэтапное введение 5% ОПВР с 2024 года. Предполагалось, что инфляция в Казахстане будет на уровне 5%, реальные доходы работающих граждан в среднем ежегодно будут расти на 2%, реальная годовая ставка инвестиционной доходности пенсионных активов составит 2%, реальная годовая ставка дисконтирования пенсионных активов будет на уровне 1%.
Таким образом, у мужчин которые непрерывно работали и получали низкий доход коэффициент замещения дохода составит 49,4%, со средним - 43,1%, с высоким - 39,9%.
Для женщин, которые также не прерывали свою карьеру, и получали низкий доход такой коэффициент составит 43,4%, средний - 37%, высокий - 33,9%.
«Как показывают расчеты, введение 5%-ных обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) позволят обеспечить адекватный уровень коэффициента замещения всем, без исключения, работникам в размере не менее 40% согласно стандарту Международной организации труда. Такие взносы позволят повысить эффективность пенсионной системы Казахстана до уровня стран с показателями выше среднего. Так, за счет 5% ОПВР коэффициенты замещения для мужчин и женщин увеличится на 15 и 13 процентных пунктов, соответственно, что приведет к увеличению суммарного коэффициента замещения (только за счет накопительного компонента) до 46% и 39%, соответственно», - отмечается в отчете.
Указывается, что по итогам 2023 года средний коэффициент замещения (отношение средней совокупной пенсии к средней заработной плате по республике) составил порядка 42%. «Это выше минимального уровня в 40%, предусмотренного действующей Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Казахстана до 2030 года, а также стандартами Международной организации труда», - подчеркивается в документе.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.