С 1 июля 2023 года вступает в силу Социальный кодекс, одна из норм которого регламентирует вопросы введения
обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Единого накопительного пенсионного фонда.
В ЕНПФ пояснии, что с 1 января 2024 года функции фонда дополнятся
учетом ОПВР, которые будут осуществляться за счет собственных средств
работодателя и только за работников, родившихся после 1 января 1975 года.
Величина ОПВР рассчитывается от ежемесячного дохода каждого работника: с 1
января 2024 года в размере 1,5% с ежегодным увеличением до размера 5% в 2028
году.
«Нагрузка для работодателя на фонд оплаты
труда снижена за счет того, что взносы растут поэтапно. Согласно Социальному
кодексу, ОПВР будут выплачиваться работодателями не за всех работников, а лишь
за рожденных в 1975 году и позднее. Поэтому выплаты за счет ОПВР начнут
получать работники, которые выйдут на пенсию только в 2038 году», - пояснил председатель правления АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Жанат Курманов.
Ежемесячный доход работника,
принимаемый для исчисления ОПВР, должен быть не менее размера минимальной
заработной платы и не должен превышать 50-кратный размер минимальной заработной
платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о
республиканском бюджете.
Для работодателей - налоговых
агентов, выбравших уплату ОПВР в составе единого платежа, указанных в главе
89-1 Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в
бюджет» (Налоговый кодекс), доля обязательных пенсионных взносов работодателя в
ставке единого платежа с заработной платы работника составляет: с 1 января 2024
года – 7%; с 1 января 2025 года – 10,5%; с 1 января 2026 года – 14,1%; с 1
января 2027 года – 17,4%; с 1 января 2028 года – 19%.
ОПВР уплачиваются в ЕНПФ работодателями
(как налоговыми агентами) через государственную корпорацию «Правительство для
граждан» с приложением списков работников - физических лиц, за которых
перечисляются ОПВР.
Отметим, что в отличие от индивидуально-накопительной
пенсионной системы пенсионные накопления за счет ОПВР являются условно-накопительными,
поэтому они не являются собственностью работника, не наследуются, не могут быть
переведены по выбору вкладчика в управляющую компанию для доверительного инвестиционного
управления и/или в страховую организацию для покупки пенсионного аннуитета, а
также на них не распространяется государственная гарантия сохранности
пенсионных накоплений.
Также сократится срок возврата денег из доверительного управления
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.