По данным Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР), в июле на Электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 81,7
тыс. вакансий и 47,9 тыс. резюме. По сравнению с июнем число вакансий уменьшилось на 15%, количество резюме – на 3%. Однако в Туркестанской,
Акмолинской, Атырауской областях и Шымкенте наблюдается увеличение
потребности в кадрах, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу центра.
Количество вакансий в абсолютном
значении больше всего уменьшилось для неквалифицированного труда – на 6,9 тыс.
единиц (23%). Среди групп занятий в июле наблюдается снижение числа вакансий по
всем категориям, за исключением служащих в области администрирования. Спрос на
них вырос на 2,9 тыс. единиц или 78%, и основной вклад в увеличение числа
вакансий по этой категории внесли Туркестанская и Акмолинская области.
Что касается отдельных профессий,
то самый ощутимый прирост числа вакансий отмечен по таким профессиям, как
интервьюер по проведению опросов (+2,2 тыс.), помощник по ведению
переписки (+0,9 тыс.) и статистик (+0,6 тыс.). Среди профессий, предполагающих
неквалифицированный труд, наибольший рост вакансий отмечен для комплектовщиков
товаров, продавцов на рынке и укладчиков-упаковщиков.
В июле наблюдалось увеличение активности среди
младшего медицинского персонала и преподавателей школ. За месяц число
резюме фельдшеров на ЭБТ выросло на 421 единицу, медицинских сестер (братьев) –
на 237 единиц, учителей начальных классов, иностранного языка и физической
культуры и спорта – на 283, 271 и 266 единиц соответственно. Подобная активность
среди педагогических работников, по-видимому, связана с приближением нового
учебного года.
Сопоставление числа
резюме и вакансий на ЭБТ показывает, что спрос на квалифицированные трудовые
ресурсы изменился. Наряду с охранниками, водителями автомобилей и
санитарами(-ками) в июле наблюдался дефицит на уже озвученных выше
интервьюеров по проведению опросов (48 резюме против 2595 вакансий),
помощников по ведению переписки (1 резюме и 923 вакансии) и статистиков (10
резюме и 665 вакансий). Спрос на неквалифицированный труд остался
почти неизменным – как и в предыдущие периоды, на ЭБТ отмечена нехватка
грузчиков, разнорабочих, кухонных рабочих и дворников.
Говоря о предложении трудовых
ресурсов, стоит отметить, что вдобавок к юристам и животноводам избыток
наблюдался среди фельдшеров (201 вакансия против 607 резюме), учителей
физической культуры и спорта (92 вакансии и 459 резюме), преподавателей
иностранного (229 вакансий и 576 резюме) и казахского языков (116 вакансий и
455 резюме). Среди неквалифицированного персонала не востребованы подсобные
рабочие, рабочие по благоустройству населенных пунктов и территории, что
предположительно связано с заполнением большинства вакантных позиций весной – в
период начала сезонных работ.
Региональный анализ показывает рост
числа вакансий в четырех регионах страны – Туркестанской (+33%), Акмолинской
(+20%), Атырауской областях (+7%) и Шымкенте (+10%). В Акмолинской и
Туркестанской областях наибольший прирост новых рабочих мест отмечен по
категориям «служащие в области администрирования» – в 8,4 и 4,7 раза
соответственно. В то время как в Атырауской области и Шымкенте самый
ощутимый прирост числа вакансий отмечен по таким группам, как «операторы
производства» (+48% и +114%) и «руководители» (+46% и +39%).
Список дефицитных профессий июля в
Туркестанской области возглавили интервьюер по проведению опросов (47
резюме против 1996 вакансий), Акмолинской – помощники по ведению переписки (0
резюме и 919 вакансий), Атырауской – статистик (0 резюме и 622 вакансии), в Шымкенте в дефиците были разнорабочие (152 резюме и 262 вакансии).
Динамика размещенных резюме
показывает, что в июле число соискателей выросло в 6 регионах с максимальным
ростом в Кызылординской (+49%), Туркестанской (+43%) областях и Шымкенте
(+42%). В Кызылординской области рост активности наблюдался среди специалистов-техников
и руководителей, в Туркестанской – среди служащих в области администрирования и
руководителей, а в Шымкенте число резюме больше всего выросло у
операторов производства.
В целом в июле сохранился разрыв
между вакантными позициями и лицами, ищущими работу, причем размещенные резюме
покрывали только 59% всего спроса на ЭБТ.