По
данным Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР), в июне на электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 96,4 тыс. вакансий и
49,2 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий на
ЭБТ выросло на 28%, а количество резюме – на 6%. Количество вакансий больше всего увеличилось в южных областях страны, сообщили центру деловой информации Kapital.kz в пресс-службе центра.
Треть размещенных вакансий на ЭБТ (29,9 тыс. рабочих мест) относится к низкоквалифицированному персонау.
На втором месте по востребованности – рабочие промышленности – 16%, или
15,8 тыс. рабочих мест, на третьем – специалисты-профессионалы –
15%, или 14,6 тыс. рабочих мест.
Что
касается отраслей, то в июне основной вклад в суммарный объем
размещенных вакансий внесли прочие услуги, сельское хозяйство и
строительство. Так, предприятиями этих трех отраслей в течение месяца
было опубликовано более 20 тыс. вакансий.
Если
рассмотреть месячную динамику вакансий, то максимальный прирост числа
вакансий в сравнении с предыдущим месяцем приходится на
неквалифицированных рабочих (+7,9 тыс.), рабочих промышленности (+3,9 тыс.), а также работников сферы услуг и продаж (+2,9 тыс.).
Среди неквалифицированных занятий за месяц спрос больше
всего вырос на подсобных рабочих, рабочих по озеленению, разнорабочих,
так как активизировались сезонные работы в сельском хозяйстве и
строительстве. По рабочим промышленности востребованность больше всего
выросла среди швей, слесарей-ремонтников, автослесарей и
электромонтеров, тогда как среди работников сферы услуг и продаж спрос наблюдался на охранников, поваров и помощников воспитателей.
В июне
среди квалифицированных специалистов наблюдается нехватка
консультантов-продавцов (323 резюме и 1581 вакансия), водителей
автомобилей (872 резюме и 1854 вакансии). Спрос на медицинских
сестер/братьев также по-прежнему превышает предложение на рынке труда
(628 резюме и 1249 вакансий). Среди неквалифицированного персонала в
дефиците грузчики, подсобные рабочие, разнорабочие, кухонные рабочие.
Ряд самых дефицитных профессий в июне также дополнили
неквалифицированные рабочие строительства и разнорабочие в фермерском
хозяйстве.
Избыточными
среди квалифицированных специалистов в июне стали животноводы (1204 резюме и
320 вакансий), юристы (539 резюме и 254 вакансии). В отличие от
предыдущих месяцев текущего года, в июне в список самых избыточных
профессий вошли директора фирм (236 резюме и 9 вакансий) и
техники-программисты (210 резюме и 53 вакансии). Среди
неквалифицированных занятий не пользуются спросом рабочие по
благоустройству населенных пунктов, вахтеры и консьержи, курьеры, а
также рабочие по благоустройству территорий.
В
региональном разрезе наибольшее число вакансий, как и в предыдущих
месяцах, было объявлено в Костанайской, Карагандинской областях, Нур-Султане и Алматы. В отличие от двух вышеуказанных мегаполисов, в Шымкенте в июне было размещено наименьшее число вакансий в стране – всего
2410 единиц или 2% от общего числа вакансий.
Как
показывает динамика вакансий по регионам, наибольший прирост числа
вакансий в течение месяца наблюдается в южных областях – Жамбылской
(+84%), Кызылординской (+70%) и Туркестанской (+62%). Во всех трех
регионах в особом дефиците были подсобные рабочие, при этом в Жамбылской
области количество вакансий было в два раза больше, чем резюме. Наряду с
подсобными рабочими в Жамбылской области были востребованы
консультанты-продавцы и охранники, в Кызылординской области –
разнорабочие, контролеры электрических и других установок, в
Туркестанской – разнорабочие, в том числе в фермерском хозяйстве. Одним
из факторов нехватки рабочих рук в южных регионах, вероятно, являются
сложности с привлечением сезонных мигрантов из соседних стран из-за
коронавирусной инфекции.
Касательно
размещенных резюме аналитики ЦРТР отметили увеличение числа резюме в 8
регионах страны с максимальным ростом в Актюбинской области (+63%). При
этом максимальный прирост резюме по стране наблюдается по таким
неквалифицированным специальностям, как подсобные рабочие, рабочие по
озеленению, рабочие по благоустройству населенных пунктов и
разнорабочие. Среди квалифицированного персонала наибольший рост резюме
отмечен у воспитателей, директоров фирм и консультантов-продавцов.