По данным АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР), в мае на электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено в 1,6 раза больше вакансий (75,3 тыс.), чем резюме(46,4
тыс.). По сравнению с апрелем общее число вакансий на ЭБТ уменьшилось
на 15%, а количество резюме - на 33%. Между тем в Северо-Казахстанской и
Актюбинской областях наблюдается увеличение спроса на трудовые ресурсы, об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения.
«Если
в январе текущего года количество соискателей превышало количество
вакансий на 5,2 тыс. и на каждое свободное место приходилось по 1,1
резюме, то начиная с февраля разрыв между вакантными позициями и лицами,
ищущими работу, продолжал расти в пользу первых. В итоге в мае
размещенные резюме покрывали только 62% всего спроса на ЭБТ. Такая
перемена структуры рынка труда говорит о положительном влиянии
восстановления экономической ситуации в стране и постепенной
стабилизации процессов трудоустройства граждан», - пояснили в министерстве.
По сравнению с предыдущим месяцем количество вакансий и
резюме на ЭБТ сократилось на 13,7 тыс. и 22,8 тыс. соответственно. Одной
из причин является заполнение большей части набора на весенние полевые и
сезонные работы в апреле, нежели в мае. Так,
за месяц количество вакантных позиций для работников сельского
хозяйства уменьшилось в 2,1 раза, а число соискателей – в 1,9 раза.
Спрос на квалифицированные и неквалифицированные трудовые ресурсы в
разрезе профессий не изменился. Как и в предыдущие
периоды, на ЭБТ среди квалифицированного персонала наблюдался дефицит
охранников (457 резюме против 1764 вакансий), водителей автомобилей (937
резюме и 1545 вакансий), среднего медицинского персонала (556 резюме и
1089 вакансий). Отмечена нехватка работников сферы
торговли – продавцов магазинов и их помощников, кассиров и продавцов
билетов, а также консультантов-продавцов.
Наряду
с грузчиками и разнорабочими, среди неквалифицированного персонала в
мае наблюдался дефицит неквалифицированных строительных рабочих. Так, в
отчетном месяце работодатели опубликовали на ЭБТ 584 вакансии для не
имеющих квалификации рабочих в строительстве, что почти в 10 раз больше
предложения на рынке (59 резюме). При этом 55% таких вакансий были в Алматы (184 вакансий) и Нур-Султане (90 вакансий), а также в
Карагандинской области (51 вакансия), что, очевидно, связано с улучшением
погодных условий и активизацией строительных работ.
В мае предложение неквалифицированного труда также
осталось почти неизменным. Среди квалифицированных соискателей вдобавок к
животноводам, смотрителям за животными и юристам избыток наблюдался
среди операторов котельных (33 вакансии против 226 резюме), учителей
физической культуры и спорта (69 вакансий и 203 резюме), учителей
биологии (37 вакансий и 167 резюме).
«Стоит
отметить, что увеличение числа соискателей на места учителей и
операторов котельных имеет сезонный характер – в летнее время такие
специалисты преимущественно не требуются. Вероятнее всего, мы сможем
наблюдать повышение спроса на таких специалистов уже в начале осени», –
пояснила директор Департамента стратегии и проектного управления ЦРТР
Александра Молчановская.
Региональный
анализ в мае показывает рост числа вакансий на ЭБТ только в двух
регионах – Северо-Казахстанской (+30%) и Актюбинской (+13%) областях.
Так, наибольший прирост новых рабочих мест в СКО отмечен по категориям
«служащие в области администрирования» (+97%) и «рабочие промышленности,
строительства и транспорта» (+76%). В то время как список дефицитных
профессий в регионе возглавили архивариусы (7 резюме против 196
вакансий), интервьюеры по обследованиям (0 резюме и 177 вакансий), а
также инженеры-механизаторы сельского хозяйства (63 резюме и 158
вакансий).
Что
касается Актюбинской области, то самый ощутимый прирост числа вакансий
отмечен по таким группам, как «фермеры и рабочие сельского хозяйства» (в
2,2 раза) и «неквалифицированные рабочие» (+64%). Между тем в топ дефицитных профессий региона попали в основном работники сферы услуг, а
именно охранники (79 резюме против 190 вакансий), кухонные рабочие (15
резюме и 115 вакансий) и горничные (1 резюме и 76 вакансий).
Как
показывает динамика размещенных резюме, в мае число соискателей
сократилось во всех регионах за исключением Актюбинской области. Количество опубликованных резюме в регионе выросло на 9%, составив 3 763
единицы. При этом рост числа резюме в Актюбинской области произошел за
счет увеличения количества резюме, предполагающих неквалифицированный
труд.
Среди
регионов наибольшее количество резюме в мае разместили жители
Алматинской (10%) и Туркестанской (9,6%) областей, тогда как
максимальное число вакансий приходится на города республиканского
значения – Нур-Султан (12,4%) и Алматы (10,8%).
Свои рыбные хозяйства основали 10 слушателей курса
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.