За IV квартал 2020 года на Электронной бирже труда (ЭБТ)
было размещено 165,6 тыс. вакансий и 74,5 тыс. резюме, требующих квалификации. Об
этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили
в пресс-службе «Центра развития трудовых ресурсов» (ЦРТР).
В октябре было размещено наибольшее количество вакансий за IV квартал – 68,2
тыс. вакансий (41%) и 33 тыс. резюме (44%). В целом к концу года наблюдалась
тенденция спада размещения объявлений по найму и поиску работы. Общее количество вакансий в IV квартале сократилось на 6,3% в сравнении с III кварталом, а количество резюме – на 37%.
«По количеству вакансий для квалифицированных работников за IV квартал 2020 года наибольшее количество предложений работодателей поступило в Нур-Султане и Алматы: 18,3 тыс. и 18 тыс. соответственно. Чуть меньше в
Карагандинской области – 17,4 тыс.», – сообщил директор Департамента
прогнозирования ЦРТР Дмитрий Шумеков.
Наибольшее количество резюме в IV квартале пришлось на
западные регионы: Атыраускую (6,2 тыс.) и Мангистаускую области (6 тыс.).
Наибольшим спросом у работодателей пользовались группы рабочих промышленности, строительства, транспорта и других
родственных занятий; специалисты-профессионалы; а также операторы
производственного оборудования, сборщики и водители – более 34 тыс. вакансий на
ЭБТ для каждой категории.
В топ дефицитных профессий по соотношению
резюме и вакансий в IV квартале попали операторы котельной (3,4 тыс. вакансий),
охранники (3,1 тыс.), швеи (2,3 тыс.), машинисты (кочегары) котельной (2,2
тыс.), продавцы-кассиры (2,2 тыс.). Список избыточных профессий по соотношению
резюме и вакансий возглавили юристы.
«В Актюбинской, Алматинской, Жамбылской, Карагандинской,
Кызылординской, Павлодарской, Восточно-Казахстанской областях, а также в Нур-Султане, Алматы и Шымкенте избыточными стали юристы. При этом в Атырауской и
Мангистауской областях наблюдается избыток водителей автомобилей, а в
Костанайской области – животноводов», – рассказал Дмитрий Шумеков.
В Актюбинской, Атырауской,
Западно-Казахстанской, Жамбылской, Северо-Казахстанской, Туркестанской областях
отмечается нехватка операторов котельной и машинистов (кочегаров) котельной,
что может быть связано с сезонностью работы. В Акмолинской области в дефиците
инженеры-механизаторы сельского хозяйства, в Алматинской области – социальные
работники и фельдшеры, в Карагандинской области – охранники и операторы
свиноводческих комплексов и механизированных ферм, в Костанайской области –
водители автомобилей, в Кызылординской области – продавцы-кассиры, в
Мангистауской области – диспетчеры-операторы, в Павлодарской области – техники
по учету, а в Восточно-Казахстанской области – электрогазосварщики. В столице
отмечается дефицит водителей, бетонщиков и охранников, в Алматы –
офис-менеджеров и продавцов-кассиров, а в Шымкенте – швей.