Крупных потребителей обяжут внедрить систему энергоменеджемента
Алматы. 29 июня. Kapital.kz – С 1 января 2014 года внедрение системы энергоменеджемента станет обязательным для крупных энергопо...Алматы. 29 июня. Kapital.kz – С 1 января 2014 года внедрение системы энергоменеджемента станет обязательным для крупных энергопотребителей. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в АО «Казахэнергоэкспертиза» министерства индустрии и новых технологий РК.
В Астане завершился недельный семинар для казахстанских специалистов в области энергосбережения. В нем приняли участие представители профильных казахстанских компаний и госструктур, в том числе Комитет по техническому регулированию и метрологии, АО «Казахэнергоэкспертиза», НЭП «Атамекен», а также специалисты из Узбекистана и Кыргызстана. Семинар организован по инициативе Министерства индустрии и новых технологий РК при содействии USAID.
26 июля 2012 года вступает в силу закон «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности». В документе предусматривается, что с 1 января 2013 года предприниматели, потребляющие энергетические ресурсы в объеме 1 тыс. 500 и более тонн условного топлива в год, а также госучреждения и субъекты квазигосударственного сектора будут входить в единый Государственный энергетический реестр (ГЭР).
Субъекты ГЭР должны будут пройти обязательный энергоаудит, а также с 1 января 2014 года внедрить систему энергоменеджемента в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 50001.
На основе полученных данных будет проведен анализ и прогнозирование энергоемкости ВВП и эффективности использования энергетических ресурсов в Казахстане. Так, к примеру, по результатам энергоаудита было выявлено, что по Аксускому ферросплавному заводу потенциал энергосбережения составляет 48%, или 2,7 млрд. кВт/часов электроэнергии. В денежном выражении это порядка 16 млрд. тенге. Напомним, в стране разработан Комплексный план по энергоэффективности, согласно которому Казахстан планирует снизить энергоемкость ВВП на 10% к 2015 году и не менее чем на 25% к 2020 году.