1. Главные новости
›
2. Экономика

Женщин-управляющих становится больше в нефтегазовом секторе и энергетике

В Казахстане растет доля участия женщин в промышленном производстве, нефтегазовом и энергетическом секторе, инновационном и инфраструктурном развитии. Об этом было заявлено в Астане на конференции «Расширение возможностей женщин в корпоративном секторе», передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Вице-министр энергетики РК Магзум Мирзагалиев отметил, что в Минэнерго понимают важность и неотъемлемость женщин в трудовых коллективах.

«Несмотря на то что энергетика является традиционно мужской отраслью, женщины заняли свои позиции — мировая тенденция свидетельствует о том, что число женщин в экономике растет гораздо быстрее, чем число мужчин. В настоящее время развитию энергетического сектора Казахстана уделяется значительное внимание. Сегодня в нефтегазовом и энергетическом комплексе решаются важнейшие задачи развития. Проводится модернизация на всех уровнях, осваиваются технологии. К 2030 году мы ожидаем рост добычи и поставок углеводородов и в целом рост энергетической отрасли. При этом доля женщин, находящихся на руководящих должностях в Минэнерго, составляет 42%. Доля женщин, работающих в нефтегазовой отрасли, составляет 18%. В атомной отрасли — 22%, из них достаточно большое количество работает на руководящих должностях. В области электроэнергетики доля женщин составляет более 27%. И есть потенциал для их увеличения», — рассказал Магзум Мирзагалиев.

Первый вице-министр по инвестициям и развитию РК Альберт Рау напомнил, что с 2010 года реализуется программа индустриализации, цель которой — диверсификация экономики. Эта программа открывает новые возможности для всех, и для женщин в том числе. По словам Альберта Рау, реализовано уже более 1 тыс. проектов, вложено инвестиций на сумму более 20 млрд долларов, создано более 100 тыс. рабочих мест. Планируется реализовать еще 300 проектов на 15 млрд долларов.

«В промышленности сегодня работает до миллиона человек, из них 340 тыс. — это женщины. То есть их более 30%. Но по отраслям они дифференцированы. Если в горно-металлургическом комплексе их примерно 19%, то в обрабатывающей промышленности их порядка 40%. Женщины сегодня являются вице-президентами крупных компаний, например, по финансам. Здесь можно выделить такие компании как «Казфосфат» и ENG.& Они возглавляют крупные промышленные комбинаты. Например, раньше трудно было представить, что Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат возглавляла бы женщина. Благодаря ее работе сейчас изделия из казахстанского титана составляют 15% самолетов Airbus. Также в Восточно-Казахстанской области женщина возглавила завод электротехнического машиностроения. В свою очередь, подавляющее большинство женщин работает на 886 предприятиях легкой промышленности, 18 из которых — крупные. Кризис в первую очередь затронул гиганты нашей легкой промышленности. Поэтому легкую промышленность мы создаем практически с нуля. И я называю ее «тяжелая легкая промышленность. Притом что сейчас она переживает подъем: она одевает наших военных, полицейских, других госслужащих, а теперь стремительно идет и в гражданский сектор», — рассказал Альберт Рау.