KASE не планирует сокращать свой штат
Андрей Цалюк пояснил, намерена ли биржа привлекать средства через IPOКазахстанская фондовая биржа не планирует сокращение штата. Об этом в эксклюзивном интервью корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz сообщил заместитель председателя правления KASE Андрей Цалюк.
«Того персонала, который задействован на бирже, а именно 122 человека, для нас достаточно», - отметил он.
Андрей Цалюк также подчеркнул, что пока KASE не намерена выходить на IPO. «У нас нет пока таких планов. У нас был в истории момент, когда мы вплотную подходили к IPO, сейчас же нет таких планов. В настоящее время мы хорошо капитализированы и пока нам хватает капитала», - сообщил он.
К слову, по данным финансовой отчетности, на 1 апреля капитал биржи превысил 6,3 млрд тенге, на ту же дату 2015 года он составлял 5,4 млрд тенге.
Отметим, мажоритарным акционером биржи является Национальный банк РК – с долей 50,1001%. Всего же миноритарных акционеров, которые владеют незначительным пакетом акций биржи, – 45. Крупными миноритариями являются АО «Венчурный фонд Сентрас» (6,7414%) и АО «Казкоммерцбанк» - (6,3320%).
В 2007 году биржа стала некоммерческой организацией, с этого момента ее акции могли приобрести любые заинтересованные лица. За год чистая прибыль биржи снизилась в 3,4 раза. Если в январе-марте 2016 года чистая прибыль KASE составила 65,6 млн тенге, то за тот же период 2015 года – 227,3 млн тенге.
Напомним, ранее некоторые участники финрынка заявили о сокращении штата, снижении бонусов. Так, в марте 2016 года глава Народного банка Умут Шаяхметова заявила, что банк в первой половине 2016 года «будет жить в режиме жесткой экономии». Также весной она подчеркнула, что в банке был объявлен мораторий на прием новых сотрудников. Одновременно Умут Шаяхметова сообщила, что в банке не планируется сокращение персонала, работающего непосредственно с розницей, в продажах. Позже, в конце мая банкир отметила, что в банке не было сокращений, зарплаты не были урезаны. «В этом году мы снизили резервы на бонусы и премии. Это касается не только топ-менеджмента, но и других сотрудников», - заметила Умут Шаяхметова.