АрселорМиттал Темиртау не готов поднять зарплаты сотрудникам на 30%

Алматы. 28 февраля. Kapital.kz – Руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» готово продолжить переговоры с профсоюзными организациями «Жактау» и «Коргау» по вопросу повышения заработной платы сотрудникам. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в пресс-службе компании.

Правление компании полагает, что требование профсоюзных организаций о повышении заработных плат на 30% в настоящих условиях невыполнимо. Компания готова к переговорам с профсоюзами и продолжит выполнять положения коллективного договора.

Переговорный процесс продолжается с октября 2011 года, в ходе которого администрация компании предложила профсоюзам несколько вариантов повышения заработной платы. В том числе индексацию заработных плат на процент инфляции в полном объеме по итогам 2011 года и дифференцированную прибавку для работников с низким уровнем зарплаты.

Поскольку ни одно из этих предложений не устроило руководство профсоюзных организаций, компания провела повышение заработных плат с 1 января 2012 года в соответствии с действующими положениями коллективного договора, а также приняла решение о выплате вознаграждения по итогам 2011 года.

В 2012 году в соответствии с коллективным договором тарифы и оклады были увеличены на 3,7% начиная с 1 января 2012. Повышение заработной платы коснется 35,3 тысяч человек, работающих на металлургическом комбинате и угледобывающих предприятиях АО «АрселорМиттал Темиртау». Также по итогам 2011 года компания выплатит вознаграждение работникам меткомбината (13-ю зарплату), средний размер которой составит 82 тысячи тенге.

22 февраля 2012 г. правление «АрселорМиттал Темиртау» направило профсоюзным организациям 2 дополнительных предложения. Предлагалось проиндексировать тарифы и оклады, а также рассмотреть вопрос об уровне зарплаты при достижении установленных показателей отгрузки готового проката. Данные предложения учитывали трудности, с которыми столкнулась компания на внешних рынках в начале года, необходимость масштабной модернизации производства, в т.ч. реализацию крупных экологических проектов, а также необходимость сохранить объемы производства на предприятиях компании. Хотя руководство профсоюзов признало, что компании приходится работать в сложных условиях, данные предложения приняты не были и профсоюзные организации провели конференцию трудового коллектива.