1. Главные новости
›
2. Экономика

Учебные заведения не успевают за производством

Представители производственных компаний очень часто говорят о нехватке кадров. Особенно это касается специалистов рабочих специальностей, техников, отмечает генеральный директор компании «Профессиональная охранная система» Борис Полупанов, передает корреспондент делового портала Kapital.kz. 

В настоящее время бизнесмены, чтобы оставаться на плаву, активно сотрудничают со специальными учебными учреждениями. Однако студентов, выходящих по окончании учебы на работу, приходится многому обучать заново. 

«Основная причина этого в том, что специализированные колледжи должны оснащаться той техникой, которая есть на производствах», - говорит директор Алматинского государственного колледжа новых технологий Виктор Эзау. 

Сейчас же на производстве фактически получают второе образование. «Нам самим приходится выращивать кадры, учить их. Причем с разных сторон. Это не только технические моменты, но и воспитание личностных качеств, включение административного ресурса. Кто-то начинает работать монтажником, потом становиться техником, а это уже более-менее управленческая должность. Потом они получают высшее образование, переходят в ранг инженеров. Мы ребят готовим по всем направлениям. Когда он всесторонний и подготовленный специалист, ему дорога открыта по всем направлениям», - говорит Брис Полупанов.

«Мы, учебные заведения, где-то не успеваем за производствами. Еще не все профессиональные стандарты, которые соответствуют инновациям, происходящим на предприятиях, есть у нас. Поэтому частично наши выпускники проходят процесс переобучения»,- соглашается Виктор Эзау. 

Для того, чтобы решать эти вопросы колледжи и предприятия проводят совместные мероприятия. Одним из таких была встреча «История успеха», организованная в рамках партнёрского проекта  British Council (Британский Совет) в Казахстане и компании «Шеврон»  «I-SEED: инновации – социальное предпринимательство и образование». Этот проект, по словам представителей компании, как раз  направлен «на оказание поддержки молодым людям в приобретении и развитии знаний и навыков, необходимых для построения успешной карьеры». В организации встречи приняла участие и Палата предпринимателей Алматы.