В Казахстане 50% компаний не имеют HR-служб

Алматы. 18 ноября. Kapital.kz – В Казахстане нужно совершенствовать HR-службы компаний, сообщил директор АНКОРа в Казахстане и Центральной Азии Людмила Белова. В большинстве компаний HR-служба занимается только оформлением и увольнением персонала, в некоторых - этой службы вообще нет, а обязанности по приему и увольнению сотрудников перекладываются на директоров и бухгалтеров компании, передает корреспондент Kapital.kz.

По результатам исследования, в Казахстане 76% компаний с иностранными инвестициями имеют выделенную HR-службу, а 24% имеют HR-партнера. Среди казахстанских компаний только 50% имеют выделенную HR-службу, а остальные 50% не имеют такой службы.

Людмила Белова отметила, что помимо приема и увольнения сотрудников HR-служба должна заниматься подбором сотрудников, обучением и мотивированием специалистов, коучингом топ-менеджеров и созданием кадрового резерва.

«На сегодняшний день в HR-сфере есть множество нерешенных проблем, начиная от определения стратегии компании и заканчивая квалификацией кадровиков», - сообщил директор Института директоров Сергей Филин.

Одной из проблем является квалификация персонала компании. «В Казахстане нет образования, есть дипломы государственного образца. При этом, выпускникам необходимо давать дополнительные навыки после ВУЗов. К примеру, «Карачаганак» предоставляет выпускникам дополнительное обучение в течение 9 месяцев. Но могут ли это другие компании?», - подчеркнул Сергей Филин.

Аскар Кульжанов