Четыре наиболее растущие отрасли в Казахстане

В 2012 году на казахстанском рынке труда растет спрос на квалифицированный персонал. Об этом деловому порталу Kapital.kz рассказ...

В 2012 году на казахстанском рынке труда растет спрос на квалифицированный персонал. Об этом деловому порталу Kapital.kz рассказали в кадровом холдинге АНКОР, иследовавшему рынок труда.

За период с января по октябрь 2012 года количество запросов на специалистов со стороны казахстанских и международных компаний по данным кадрового холдинга АНКОР увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом 2011 года.

Четыре наиболее растущие отрасли в Казахстане в 2012 году (в порядке убывания роста).

1. Промышленность на 55%

2. Информационные технологии/Телеком на 21%

3. Медицина/фармацевтика на 18%

4. Товары народного потребления на 12%

В динамике спроса на сотрудников по выполняемым функциям наибольший рост (45%) показывают специалисты, занятые в области маркетинга. Обусловлена эта тенденция тем, что на территорию Казахстана продолжают выходить международные компании и, в этот момент их основная задача – продвижение на локальном рынке, которому способствуют зрелые специалисты в области маркетинга.

В ответ на это, увеличивается спрос на квалифицированных маркетологов со стороны локальных компаний, которые все более остро испытывают потребность в удержании и закреплении своих позиций на конкурентном рынке товаров и услуг.

На втором месте по показателям общего прироста (26 %) оказались специалисты в области продаж, хотя по количеству запросов они остаются лидерами – самыми востребованными специалистами на рынке труда в различных отраслях.

По мнению Валерии Шевелевой, директора АНКОР в Казахстане, наша страна не единственная, которая столкнулась со сложными вопросами рынка труда.

«Мы становимся свидетелями того, как меняется отношение наших клиентов к непростой ситуации на рынке труда. Многие давно перешли от рефлексии на тему дефицита кадров и бесконечной гонки в стремлении их «перекупить» к про-активным действиям, направленным на подготовку необходимого персонала и долгосрочное развитие в рамках компании», - отмечает Валерия Шевелева.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Читать все последние новости ➤