Четыре наиболее растущие отрасли в Казахстане
В 2012 году на казахстанском рынке труда растет спрос на квалифицированный персонал. Об этом деловому порталу Kapital.kz рассказ...В 2012 году на казахстанском рынке труда растет спрос на квалифицированный персонал. Об этом деловому порталу Kapital.kz рассказали в кадровом холдинге АНКОР, иследовавшему рынок труда.
За период с января по октябрь 2012 года количество запросов на специалистов со стороны казахстанских и международных компаний по данным кадрового холдинга АНКОР увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом 2011 года.
Четыре наиболее растущие отрасли в Казахстане в 2012 году (в порядке убывания роста).
1. Промышленность на 55%
2. Информационные технологии/Телеком на 21%
3. Медицина/фармацевтика на 18%
4. Товары народного потребления на 12%
В динамике спроса на сотрудников по выполняемым функциям наибольший рост (45%) показывают специалисты, занятые в области маркетинга. Обусловлена эта тенденция тем, что на территорию Казахстана продолжают выходить международные компании и, в этот момент их основная задача – продвижение на локальном рынке, которому способствуют зрелые специалисты в области маркетинга.
В ответ на это, увеличивается спрос на квалифицированных маркетологов со стороны локальных компаний, которые все более остро испытывают потребность в удержании и закреплении своих позиций на конкурентном рынке товаров и услуг.
На втором месте по показателям общего прироста (26 %) оказались специалисты в области продаж, хотя по количеству запросов они остаются лидерами – самыми востребованными специалистами на рынке труда в различных отраслях.
По мнению Валерии Шевелевой, директора АНКОР в Казахстане, наша страна не единственная, которая столкнулась со сложными вопросами рынка труда.
«Мы становимся свидетелями того, как меняется отношение наших клиентов к непростой ситуации на рынке труда. Многие давно перешли от рефлексии на тему дефицита кадров и бесконечной гонки в стремлении их «перекупить» к про-активным действиям, направленным на подготовку необходимого персонала и долгосрочное развитие в рамках компании», - отмечает Валерия Шевелева.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.