Исследование
HeadHunter Казахстан показало, что 48% работающих граждан планируют сменить
место работы в 2025 году, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании.
Отрасли с самой высокой текучестью кадров
Наибольшее
количество сотрудников, планирующих смену работы, отмечается в следующих
секторах:
Производство и сельское
хозяйство — 63%.
Транспорт и логистика — 59%.
Торговля и продажи — 55%.
Причины,
которые называют работники, указывают на необходимость улучшения условий труда:
Низкий уровень заработной платы
(67%).
Ограниченные перспективы
карьерного роста (45%).
Сложные условия работы и
переработки (38%).
Каждый
восьмой (12%) рассматривает возможность переезда в другой регион Казахстана.
Главными центрами притяжения остаются Астана и Алматы, предлагающие больше
возможностей как для профессионального, так и личного развития.
20%
опрошенных хотят освоить новую специальность, и чаще всего их выбор падает на
сферу IT. Этот тренд стал особенно заметен среди женщин: в 2022 году лишь 18%
заявляли о желании уйти в цифровую сферу, а в 2025 году их доля выросла до 24%.