В Алматы впервые
внедряют программу по трудоустройству лиц пенсионного возраста «Алтын
жас». Цель программы – создать возможности для активного и продуктивного
участия людей в трудовой жизни после выхода на пенсию, увеличения числа
занятого населения и укрепления роли наставника, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу акимата.
Особенность программ - обеспечение участникам
субсидированной заработной платы. Оплата труда лицам пенсионного
возраста будет производиться за счет средств работодателя в размере не
менее 50% от установленного размера оклада и субсидироваться из средств
местного бюджета, но не более одной минимальной заработной платы,
установленной на соответствующий финансовый год: в 2024 году – 85 тыс. тенге.
Реализация программы «Алтын жас» запланирована с 2024 по
2028 год. Срок участия лиц пенсионного возраста в программе не более 36
месяцев. В 2024 году выделено финансирование на 500 мест, на 2025 год
запланировано 1000 мест, 2026 год – 1500 мест.
На 1 мая 2024 года в Алматы проживают
247 844 пенсионера, доля которых составляет 11% от общего количества
населения города. В 2023 году от общего количества занятого
населения по мегаполису (1 045 505 чел.) доля занятых лиц пенсионного
возраста составляла 4,4%, или 44 378 чел., из них 33 731 - работают по
найму в организациях, 10 436 индивидуальных предпринимателей
и 736 самозанятых.
Управление занятости и социальных программ по поручению акима Алматы
провело анализ потребности в создании рабочих мест для лиц пенсионного
возраста. Итоги социального опроса, в котором приняли участие 1 076 жителей
города, достигших пенсионного возраста, показали, что 48%
(или 519 человек) в возрасте до 80 лет намерены продолжить трудовую
деятельность.
Основными причинами продолжения работы являются желание быть полезным
обществу (15%), потребность вести наставническую деятельность на рабочем
месте (40%) и получение дополнительного дохода (45%).
По итогам мониторинга среди подведомственных организаций и частных
предприятий определена востребованность в трудоустройстве
1 753 пенсионеров.
Наибольшая потребность в трудоустройстве лиц пенсионного возраста
имеется в сферах здравоохранения, образования и промышленности, из них
47% - на квалифицированные рабочие места, такие как: врачи, средний и
младший медицинский персонал, педагоги в вузах, учителя в школах,
воспитатели, инженеры, электрики, монтеры и другие квалифицированные
профессии.
По международному опыту стран ОЭСР (Германии,
Японии и др.), практикуется применение активных мер занятости для лиц
пенсионного возраста на законодательной основе. Например, в Японии
владельцев бизнеса обязали не только обеспечить занятость пожилых людей в
возрасте до 70 лет, но и проводить анализ текучести кадров данной
категории. В Германии для облегчения занятости пенсионеров
разработан формат трудоустройства «Мини», в рамках которого участникам
обеспечивается минимальная заработная плата. Эта работа временного и
постоянного характера, в которой с работодателем обговаривается
количество рабочих часов для пенсионера.
Как принять участие в программе:
- работодатель предоставляет заявку с указанием вакантного рабочего
места по электронной почте a.jas@almaty.gov.kz и размещает ее на
онлайн-сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz с пометкой «для
пенсионера»;
- на основе поданных заявок Центр трудовой мобильности Алматы
составляет перечень организаций, в котором указывается профессия,
количество, продолжительность и график работы, размер оплаты труда в
месяц;
- лицо пенсионного возраста обращается с заявлением о трудоустройстве
в Карьерный центр Алматы по адресу: пр. Достык, 85, 2 этаж, каб.
201 А, либо по электронной почте a.jas@almaty.gov.kz;
- сотрудники центра оказывают помощь в составлении резюме и подборе
подходящего рабочего места и выдают направление на собеседование;
- после выдачи направления пенсионер проходит собеседование у
работодателя, при успешном прохождении которого заключается трудовой
договор в соответствии с Трудовым кодексом;
- работодатель предоставляет приказ о принятии на работу участника программы и копию трудового договора в Центр трудовой мобильности Алматы, а также размещает сканированные копии документов на
онлайн-сервисе Электронной биржи труда Enbek.kz.