Казахтелеком стал лучшим работодателем
Компания «Казахтелеком» в рамках конкурса «Сенім 2012» признана лучшим работодателем. Этот конкурс третий год проводится Ассоциа...Компания «Казахтелеком» в рамках конкурса «Сенім 2012» признана лучшим работодателем. Этот конкурс третий год проводится Ассоциацией HR-менеджеров и корпоративным университетом «Самрук-Казына», при поддержке министерства труда и социальной защиты населения РК, Национальной экономической палаты «Союз «Атамекен» и корпоративного фонда «Центр социального партнерства». Об этом передает корреспондент делового портала Kapital.kz.
«Казахтелеком» победил в номинации «Лучшая национальная компания-работодатель», победу в номинации «Лучшая компания-работодатель в регионах» разделили «CP Hotels Atyrau» и «Костанайские минералы». Лучшими работодателями в «двух столицах» стали АО «Prime Aviation» и АО «Рамада плаза Астана», «Лучшая транснациональная компания работодатель на территории РК» – ТОО «Проктер энд Гэмбл Казахстан».
Победителями в номинации «Лучший HR-проект» признаны АО «Казахтелеком» за проект «ТОП 50: Управление талантами в АО «Казахелеком»», ТОО «Проктер энд гэмбл Казахстан» за проект «P&G Vibrant Living – комплексная программа для эффективного баланса работы личной жизни сотрудников», а также АО НК «КТЖ» за проект инновационные HR-инструменты: «Система 4-i- информационный инкубатор инновационных идей и корпоративная социальная сеть www.zhastemir.kz.
ТОО «Богатырь Комир» удостоено специального приза Республиканского общественного объединения «Ассоциация HR-менеджеров» в номинации «Лучший HR-проект» за высокую эффективность проекта «Внедрение методологии Lean Six Sigma». «KEGOC» стал обладателем специального приза корпоративного фонда «Центра социального партнерства» в номинации «Лучший HR-проект» за проект «Династия в АО «KEGOC».
Церемония награждения победителей прошла сегодня в рамках международной конференции «Управление человеческими ресурсами: HR-тренды III тысячелетия».
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.