Министр
труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова во время рабочей поездки в Западно-Казахстанскую область провела встречу с
трудовым коллективом АО «Уральский завод «Зенит».
Она рассказала о спецсоцвыплате для казахстанцев, длительное время
проработавших во вредных условиях труда, и Концепции безопасного труда
до 2030 года, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
На
предприятии, специализирующемся на производстве катеров, кораблей и
оборудования для компаний, работающих в нефтегазовом секторе, трудится
788 человек, со средней зарплатой 250 тыс. тенге. В ходе встречи с
коллективом Светлана Жакупова подробно рассказала об условиях назначения
специальной социальной выплаты (ССВ), внедренной в Казахстане
по поручению главы государства с 1 января 2024 года для повышения уровня
соцзащиты людей, длительное время проработавших во вредных условиях
труда.
Обязательными
условиями для назначения ССВ являются достижение 55-летнего возраста и
наличие профессиональных пенсионных отчислений в Единого накопительного
пенсионного фонда (ЕНПФ) не менее семи лет. Выплата будет
осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты
нужно уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут
перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и
выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения
пенсии.
С
учетом обязательных условий для назначения ССВ, по данным ЕНПФ,
претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2030
году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс. Таким образом, число
потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться.
По
предварительном данным, в 2024 году средний размер специальной
социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты
для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом
ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением
размера прожиточного минимума. Так, по предварительным расчетам, в 2030
году средний размер выплаты составит 339 тыс. тенге, а в 2035 году – 519
тыс. тенге.
«На 11 марта по республике 1 156 получателям осуществлена
2 661 выплата на сумму 244,9 млн тенге. В том числе по
Западно-Казахстанской области 10 получателям произведена выплата на
сумму 2,3 млн тенге», – сказала Светлана Жакупова.
Также
министр сообщила, что в конце прошлого года постановлением
Правительства утверждена Концепция безопасного труда до 2030 года. Документ
предусматривает модернизацию национальной системы управления охраной
труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое
стимулирование мер по снижению профессиональных рисков, развитие
профессиональных компетенций и научного потенциала в сфере охраны труда,
повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Реализация концепции будет способствовать снижению уровня производственного
травматизма, количества нарушений в области охраны труда и уменьшению
числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
«Уже
сейчас создана Цифровая карта предприятий, которая с 1 июля 2024 года
позволит в режиме реального времени проводить мониторинг условий труда.
Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и
профсоюзы. Для них в карте предприятий будет создано отдельное рабочее
место. Будут
автоматизированы все бизнес-процессы. Это оценка рабочего места,
предоставление средств индивидуальной защиты и других гарантий, проверка
знаний по охране труда на всех уровнях. В результате принятия этих мер
ожидается снижение показателей производственного травматизма», – сказала
глава МТСЗН.
Информационные системы Минтруда протестированы и готовы к работе
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.