В декабре 2023 года на электронной бирже труда (ЭБТ) опубликовали 119,6
тыс. вакансий и 59,2 тыс. резюме. В сравнении с ноябрем наблюдается
увеличение спроса на 10% (+10,6 тыс. вакансий), тогда как предложение
сократилось на 23% (-17,8 тыс. резюме), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
Основной
спрос в декабре формировался за счет предприятий прочих видов услуг
(16,8 тыс. вакансий), сельского хозяйства (13,9 тыс. вакансий) и
организаций основного и среднего образования (6,8 тыс. вакансий), на
которые в совокупности приходится более трети всех размещенных вакансий.
«Несмотря
на общее увеличение спроса, в ряде регионов наблюдается его сокращение.
Так, в Акмолинской области количество опубликованных вакансий за месяц
сократилось на 41% (-2,2 тыс.), Карагандинской – на 29% (-2,5 тыс.
вакансий). Напротив, рост спроса демонстрировали в основном южные
регионы. Лидером по увеличению количества вакансий стала Кызылординская
область, где отмечен рост на 152%, что составляет 4,4 тыс. вакансий. Предложение уменьшилось практически во всех регионах.
Наибольший спад пришелся также на южные регионы, и больше всего (на 44%
или на 1,9 тыс.) сократилось число резюме по Шымкенту», – рассказал
главный эксперт Департамента стратегии и больших данных Центра развития
трудовых ресурсов Мадияр Алдияров.
На
фоне роста спроса на неквалифицированные кадры с высокой нехваткой
квалифицированных специалистов столкнулись несколько регионов, в числе
которых Северо-Казахстанская (2,2 тыс. вакансий и 655 резюме),
Восточно-Казахстанская (3,5 тыс. вакансий и 1,2 тыс. резюме) и
Карагандинская области (4,5 тыс. вакансий и 2,5 тыс. резюме), а также
Алматы (9,8 тыс. вакансий и 5,3 тыс. резюме).
Несмотря на общее превалирование спроса над
предложением, в декабре в заметном избытке оказались юристы (214
вакансий и 846 резюме), учителя физической культуры и спорта (112
вакансий и 425 резюме) и педагоги начальной школы (151 вакансия и 442
резюме).
Половина
размещенных резюме принадлежала молодежи в возрасте от 16 до 35 лет
(29,9 тыс.), 27% (15,9 тыс.) – соискателям среднего возраста (до 44
лет), и только 6% (3,8 тыс.) от всех резюме были размещены лицами
предпенсионного возраста.
Самый
высокий размер заработной платы в ноябре работодатели предлагали
главным технологам промышленности (в среднем от 954 тыс. тенге),
инженерам по обслуживанию скважин (от 800 тыс. тенге) и системным
архитекторам (от 700 тыс. тенге). В свою очередь, самые высокие
зарплатные ожидания исходили от инженеров по обслуживанию скважин (в
среднем от 1,5 млн тенге), супервайзеров по бурению (от 1,1 млн тенге) и
руководителей по разработке продуктов (от 935 тыс. тенге).
В декабре наблюдался умеренный интерес работодателей к
квалифицированным кадрам в связи с окончанием года и уменьшением
кадровой активности со стороны работодателей. Соискатели также проявляли
схожую активность, предпочитая отложить поиск работы до более
подходящего момента.
Проект опубликован для публичного обсуждения
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.