Экономика
14.12.2023 · 12:59
Как рассчитать предварительную сумму спецсоцвыплаты
Калькулятор доступен в личном кабинете на портале трудовых ресурсов HR Enbek
Сенат одобрил поправки в закон по внедрению спецсоцвыплаты
Обязательными условиями ее назначения являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее семи летДепутаты
Сената Парламента рассмотрев на заседании палаты в двух чтениях,
одобрили поправки в законодательство, предусматривающие внедрение
специальной социальной выплаты гражданам, длительное время работающим во
вредных условиях труда, начиная с 55 лет до достижения пенсионного
возраста, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
Поправки вносятся в Гражданский, Трудовой, Социальный кодексы и закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
Основными целями и задачами законодательных поправок являются: внедрение специальной социальной выплаты работникам, занятым во вредных условиях труда; совершенствование системы обязательного социального страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей; предоставление регрессникам переходного периода права на получение страховых выплат.
Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет.
Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Т.е. работники могут перевестись на легкую работу (получать зарплату и выплату), или выйти на отдых и получать выплату до назначения пенсии.
Внедрение спецсоцвыплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и позволит повысить уровень социальной защищенности людей, работающих во вредных условиях труда.
Также
законодательными поправками предусматривается совершенствование системы
обязательного страхования работника от несчастных случаев при
исполнении трудовых обязанностей, направленное на:
-
возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на
превентивные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
- возмещение компаниями по страхованию жизни расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии;
-
оплата компаниями по страхованию жизни санаторно-курортного лечения
пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей;
- исключение вины работника при определении размера возмещения вреда (страховой выплаты) в результате несчастного случая.
Кроме того, поправками в законодательство предусмотрено пожизненное осуществление страховых выплат за счет средств страховых организаций лицам, которым степень утраты профессиональной трудоспособности в размере от 30 до 100% первично установлена до 10 мая 2015 года и продлена или переосвидетельствована без срока освидетельствования в период с 10 мая 2015 года до 1 января 2024 года. Таких получателей насчитывается порядка 1,4 тыс. человек.