1. Главные новости
›
2. Экономика

На одну вакансию в Казахстане претендуют около четырех человек

За первый квартал 2023 года около 450 тысяч казахстанцев искали работу на hh.kz Автор: Kapital.kz

Аналитики HeadHunter Казахстан подвели итоги первого квартала 2023 года. За первый квартал 2023 года работодатели разместили на сайте hh.kz более 150 тыс. вакансий по разным направлениям. Это на 12% больше, чем в предыдущем квартале (четвертый квартал 2022 года) и на 29% больше, чем в аналогичном периоде в 2022 году (первый квартал 2022 года), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании.

«Нынешняя обстановка требует четко организованных действий и быстрой адаптации к любым факторам», - считают эксперты.

Работодательская активность

После спада активности в конце 2022 года 2023 год традиционно начался с увеличения числа вакансий, и, по прогнозам, такая ситуация продлится до середины лета. Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за первый квартал 2023 года составила 265 тыс. тенге (gross), медианная предлагаемая заработная плата – 212 тыс. (gross). Самую высокую зарплату (от 900 тыс. тенге) предлагали в основном специалистам из профобластей: «Продажи», «Строительство, недвижимость» и «Информационные технологии, интернет, телеком».

География вакансий

Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана (20%).

Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году в процентном соотношении:
1.    Петропавловск (+48%)
2.    Семей (+46%)
3.    Тараз (+46%)
4.    Актау (+43%)
5.    Алматы (+38%)
Спад произошел в Атырау (-10%).

Динамика активности соискателей

За первый квартал 2023 года около 450 тыс. жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 53% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году. Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы, Астана и Шымкент.

Самыми распространенными профессиями в резюме соискателей стали:
1.    Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
2.    Бухгалтер
3.    Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
4.    Администратор
5.    Водитель
6.    Менеджер по закупкам
7.    Продавец-консультант, продавец-кассир
8.    Учитель, преподаватель, педагог
9.    Официант, бармен, бариста
10. Программист, разработчик

Конкуренция на рынке труда

По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В первом квартале 2023 года hh.индекс незначительно снизился и составил 3,8. (Снижение показателя связано с увеличением спроса на кадры у работодателей). Это означает, что на одну вакансию претендуют около четырех человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Это говорит о том, что рынку труда по-прежнему требуются кадры. А если исходить из требований в вакансиях работодателей, то в приоритете сейчас квалифицированные сотрудники.

Отклики соискателей и приглашения на собеседование

В среднем за первый квартал 2023 года соискатели откликнулись более 10 млн раз на вакансии работодателей. Работодатели, в свою очередь, направили соискателям около 2 млн приглашений на собеседование. В итоге для получения одного приглашения соискателю было необходимо откликнуться 5 или 6 раз. Отметим, что по данным за весь 2022 год, необходимо было 6 откликов, что говорит нам о том, что отклики чаще стали переходить в приглашения.

Спрос в разрезе профессиональных областей

Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал», «Транспорт, логистика». Профобласть «Строительство, недвижимость» вытеснила «Информационные технологии, интернет, телеком» из топ-5 и заняла пятое место.

Больший прирост вакансий наблюдается в профобластях:
1.    Добыча сырья (+26%)
2.    Страхование (+22%)
3.    Инсталляция и сервис (+20%)
4.    Юристы (+19%)
5.    Управление персоналом, тренинги (+19%)
Отрицательную динамику в первом квартале показала только область консультирования (-2%).

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.