Глобализация, развитие технологий, смена поколений и их
предпочтений, пандемия COVID-19 дали толчок стремительному росту нестандартных
форм занятости. Традиционная наемная занятость переходит в сторону экономики
свободного заработка, или фриланса, который стал неотъемлемой частью рынка
труда. Специалисты Центра развития трудовых ресурсов МТСЗН РК провели анализ и
выяснили, сколько фрилансеров официально работали в Казахстане в 2021 году,
сообщает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной
защиты населения РК.
На сегодняшний
день довольно сложно оценить реальные объемы рынка фриланс-услуг не только в
мире, но и в Казахстане, многие фрилансеры остаются вне поля зрения, например,
выполняя проекты для иностранных компаний. Тем не менее данный рынок продолжит
набирать обороты, потому что это удобно для фрилансеров и выгодно для
работодателей. Некоторые фрилансеры выбирают такой стиль работы, потому что их
привлекают автономность и гибкость. Другие руководствуются экономическими
обстоятельствами и условиями рынка труда.
Эксперты ЦРТР,
проведя анализ наличия у казахстанцев обязательных пенсионных взносов при
отсутствии социальных отчислений в этом же месяце от этого же работодателя,
пришли к выводу, что в 2021 году в Казахстане работали фрилансерами более 1 млн
человек. При этом 78% фрилансеров совмещали такую работу с наемной занятостью.
Среднемесячная численность фрилансеров в Казахстане достигла
255,8 тыс. человек. В 2021 году 48% фрилансеров работали только на одного
работодателя, 18% – на двоих, 10% – на троих. Основная часть фрилансеров
приходится на отрасли образования, торговли (по 15%), а также сектор
госуправления и соцобеспечения (13%).
Средний доход составил 124 тыс. тенге, медианный – 65 тыс.
тенге. Это свидетельствует о большом количестве лиц с небольшой суммой
вознаграждения по договору. При этом наиболее высокий доход свойственен сферам
профессиональной и научной деятельности (средний доход в 211 тыс. тенге и
медианный – 111 тыс. тенге), горнодобывающей промышленности (209 тыс. и 149
тыс. тенге), информации и связи (188 тыс. и 93 тыс. тенге).
В отношении регионов совокупно на Алматы, Астану и
Шымкент приходится порядка 41% всех фрилансеров, в том числе только на Алматы –
22%.
«Многие
организации привлекают к работе фрилансеров под конкретные проекты, что
позволяет им избежать длительного процесса отбора и найма работников с
определенным набором навыков. Благодаря этому бизнес сокращает издержки на
персонал и инфраструктуру. Работая фрилансером, вы можете решать, когда, где и с кем работать и сколько стоит ваша работа, исходя из
ваших знаний и навыков на рынке. Однако работники свободного заработка чаще
всего остаются вне систем социальной защиты, в некоторой степени ограничены в
трудовых правах, обычно предоставляемых в рамках традиционной занятости, таких
как ежегодные отпуска, больничные, повышение квалификации и прочее», – отметила
директор департамента стратегии ЦРТР Улпан Шегенова.