В долларовом выражении средние зарплаты казахстанцев до сих пор не
вернулись на уровень, достигнутый до перехода к плавающему курсу, сообщают в Аналитическом центре Первого кредитного бюро, передает центр деловой
информации Kapital.kz.
Как
отмечают аналитики, по данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, в III квартале 2022 года казахстанцы в среднем зарабатывали 299,8 тыс. тенге.
Это на 56,1 тыс. тенге (23%) больше, чем годом ранее. Даже с учетом поправки на
инфляцию темпы роста составили 5,8%. Во II квартале казахстанцы в среднем
зарабатывали более 700 долларов – это произошло впервые за 7,5 года.
Но в долларовом выражении средние зарплаты до сих пор
не вернулись на уровень, достигнутый до перехода к плавающему курсу, подчеркнули в ПКБ.
«Однако
для того, чтобы лучше понимать ситуацию, одного усредненного показателя мало. Так, в апреле 2022 года
каждый шестой наемный работник заработал не более 100 тыс. тенге. Также
размер заработной платы зависит и от географии. Например, быстрее всего
за последний год оплата труда выросла в Атырауской, Мангистауской и Улытауской
областях – регионах, где она и без того была высокая (по республиканским меркам). В южных же областях оплата труда растет
темпами ниже среднереспубликанских», - отмечают в Первом кредитном бюро.
На оплату
труда во всех сферах влияют дополнительные факторы. Статистика показала, что наемные работники с
высшим образованием зарабатывают на 84,7% больше тех, у кого его нет. А
работники с послевузовским образованием зарабатывают на 28,4% больше тех, кто
остановился на высшем. В крупных компаниях наемные работники в апреле
зарабатывали на 20,8% больше, чем сотрудники среднего бизнеса, и на 57%, чем
работники малого бизнеса. Если рассматривать по форме собственности, тосредний размер оплаты труда одного работника
в иностранных компаниях составил 460,7 тыс. тенге – это на 58,3% больше, чем в
частном секторе, и в два раза выше зарплат на госпредприятиях. В большинстве
случаев самую высокую среднюю заработную плату получают работники в возрасте
35-44 лет.
«Также
заработная плата часто зависит от пола. Работая на одной и той же должности в
одинаковой сфере, работники могут получать совершенно разные зарплаты. Мужчина-руководитель по
развитию финансовой или страховой компании получает в 9,3 раза больше
коллеги-женщины. А оплата труда
директора по персоналу в обрабатывающей промышленности вдвое выше у женщин, чем
у мужчин», - обратили внимание в аналитическом центре.
Если
смотреть на зарплаты казахстанцев с международной точки зрения (то есть
считать их в долларах), то тут ситуация также двоякая: с одной стороны, во II
квартале текущего года показатель впервые за 7,5 года превысил 700 долларов. С
другой, до перехода к плавающему курсу средняя зарплата доходила до 890
долларов.
Это самый заметный рост показателя за последние годы
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.