С 1 января 2023 года размер минимальной заработной платы
(МЗП) будет увеличен с 60 000 до 70 000 тенге, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
В ведомстве пояснили, что в
соответствии с Трудовым кодексом работодатели обязаны обеспечить
работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Благодаря этому
вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой
до 70 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных
форм собственности.
В
первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников.
Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты
используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату
других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.
В министерстве напомнили, что глава государства поручил правительству внедрить новую
методику определения минимальной заработной платы, которая позволит
поэтапно увеличивать ее размер. Специалисты министерства труда и
социальной защиты населения приступили к разработке методики
определения МЗП, базирующейся на динамичном подходе и учитывающей
основные экономические показатели.
МЗП является минимальным социальным стандартом в сфере труда и
устанавливается ежегодно на соответствующий финансовый год Законом РК «О
республиканском бюджете».
Напомним, в своем Послании народу Казахстана президент заявил, что государство внедрит новую
методику определения минимальной заработной платы, которая позволит поэтапно
увеличивать ее размер. «Мною принято решение поднять уровень минимальной заработной
платы с 60 до 70 тыс. тенге. Это напрямую затронет доходы 1,8 млн граждан», -
сказал Касым-Жомарт Токаев 1 сентября 2022 года.