48% казахстанцев хотят получать зарплату еженедельно
В настоящее время 65% опрошенных казахстанцев получают зарплату традиционно – раз в месяц, 16% – два раза. Таковы результаты опр...В настоящее время 65% опрошенных казахстанцев получают зарплату традиционно – раз в месяц, 16% – два раза. Таковы результаты опроса, проведенного исследовательским центром компании HeadHunter.
В исследовании приняли участие 6 тыс. 252 казахстанцев, зарегистрированных на hh.kz. Также выяснилось, что 4% анкетируемых вознаграждение за труд выплачивается еженедельно, 2% – ежедневно. 3% опрошенных работает за сдельную оплату, а для 1% зарплата наступает каждые 10 дней. И лишь 7% анкетируемых в данный момент не трудоустроены.
Для более половины респондентов (53%), получающих зарплату раз в месяц, текущий график является удобным. 38% желают выплат чаще раза в месяц, и лишь 2% высказались за более редкие получки. 7% опрошенных даже не задумывались о том, устраивает ли их частота ежемесячной компенсации за труд.
48% тех, кто получает оплату раз в месяц хотят еженедельных выплат, а 42% – нет. Затруднившихся ответить оказалось 10%.
Треть респондентов (35%) среди тех, кто не хочет «дробления» зарплаты понедельно, уверяет, основную причину называют быструю трату денег. 25% опрошенных считают, что еженедельные выплаты усложняют процесс накопления, а 17% не смогли бы сразу осуществлять крупные покупки. Для 16% важно получать крупную сумму денег раз в месяц, 4% не хотели бы часто ходить в банкоматы или кассы.
Основные причины, из-за которых казахстанцы предпочли бы получать зарплату чаще – легкое планирование расходов (35%), и постоянное наличие денег в кармане (30%). Пятую часть опрошенных это избавило бы от тягостно-долгого ожидания следующей зарплаты. 8% уверены, что с еженедельными выплатами работодателям сложнее будет обманывать сотрудников. А 6% высказались за удобство получать вознаграждения маленькими «партиями».
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.