В
мае 2022 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) размещено 82,4
тыс. вакансий и 45,7 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем
число вакансий снизилось на 9,8%, а количество актуальных резюме – на
23,2%, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
«Больше
всего вакансий разместили предприятия секторов образования (6,7 тыс.
вакансий), сельского хозяйства (4,4 тыс.), прочих услуг (3,8 тыс.) и
здравоохранения (2,8 тыс.). При этом треть вакансий сферы сельского
хозяйства пришлась на Жамбылскую область», – проинформировала
заместитель директора Департамента стратегии АО «Центр развития трудовых
ресурсов» Улпан Шегенова.
По
итогам последнего месяца структура спроса и предложения на рынке труда
показала высокую востребованность специалистов средней квалификации, то есть спрос (50,8%) превысил предложение (35,5%) в 1,4 раза. Однако
дисбаланс между потребностями рынка труда и наличием
низкоквалифицированных кадров, наблюдавшийся с начала текущего года,
усилился – соискателей на низкоквалифицированный труд почти в 1,5 раза
больше (28,4%), чем размещенных вакансий (40,2%). Стоит отметить, что
предложение труда со стороны специалистов высокой квалификации (24,3%)
почти соответствует спросу (20,9%).
«В
мае наиболее востребованными кадрами стали водители (3,9 тыс. вакансий)
и охранники (1,9 тыс. вакансий). Наряду с этим стоит отметить
относительно большую потребность в медицинских работниках, а именно
врачах (2,5 тыс. вакансий и 857 резюме), средних медицинских работниках
(1,9 тыс. вакансий и 774 резюме) и санитарах (1 тыс. вакансий и 327
резюме)», – сообщила Улпан Шегенова.
В
прошедшем месяце количество вакансий снизилось почти на четверть в
четырех регионах: Туркестанская (-26,5%), Мангистауская (-24,2%),
Кызылординская (-23,7%) и Павлодарская (-22,9%) области.
Если оценивать регионы по количеству размещенных вакансий, можно отметить, чтонаибольшая
активность работодателей зафиксирована в городах Нур-Султане (10,2%),
Алматы (9,4%) и Карагандинской области (10,5%). В рассматриваемых
регионах к наиболее востребованным работникам относятся специалисты
низкой и средней квалификации. Вместе с тем спрос на профессии в
больших городах почти одинаков. Например, в Нур-Султане и Алматы
наибольшее количество вакансий размещено для кухонных рабочих,
охранников, продавцов-консультантов и кассиров, медицинских
сестер/братьев, воспитателей и их помощников, поваров.
При
этом за анализируемый период практически во всех регионах снизилась
активность среди соискателей, наибольший спад произошел в Шымкенте
(-39%), в Туркестанской (-36%), Западно-Казахстанской (-33,6%) и
Восточно-Казахстанской (-32,5%) областях. Наиболее активные соискатели
отмечаются в Туркестанской (12,6% от общего количества резюме) и
Алматинской (11,5%) областях.
В гендерном разрезе мужчины (49%) и женщины (51%) практически в равной степени представлены на рынке труда.
В мае на самые высокие зарплаты в размере около 5 млн
тенге претендовали звукорежиссеры, профессора вузов – 2 млн тенге,
дирижеры – 1 млн тенге, инженеры-конструкторы и технические директора –
840 тыс. тенге. При этом к высокооплачиваемым профессиям на рынке труда
относятся некоторые категории госслужащих, мастера участков ремонта,
начальники строительных участков, агенты по недвижимости, менеджеры по
закупкам и продажам, главные строители, административные госслужащие,
экономисты. В разрезе регионов самые высокие зарплаты предлагают в Нур-Султане (в среднем – 900 тыс. тенге), Западно-Казахстанской (900
тыс. тенге) и Мангистауской (800 тыс. тенге) областях.
Таким
образом, по итогам прошедшего месяца наблюдается спад экономической
активности как среди работодателей, так и со стороны соискателей. Но на
рынке труда по-прежнему в повышенном спросе остаются охранники,
разнорабочие, водители и медицинские работники.