По
данным Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР), в феврале
2022 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 72,3
тыс. вакансий и 54,6 тыс. резюме. Так, в феврале количество вакансий
выросло на 5,9%, а число опубликованных резюме снизилось на 22,2% в
сравнении с январем 2022 года, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
Если
в январе текущего года количество резюме, размещенных соискателями,
превышало количество вакансий на 1,9 тыс., то уже в феврале разрыв между
вакантными позициями и лицами, ищущими работу, составил 17,7 тыс. в
пользу вакансий. По сравнению с предыдущим месяцем количество вакансий
на ЭБТ выросло на 4 тыс., а резюме сократилось на 15,6 тыс.
Региональный
анализ в феврале показывает спад числа вакансий на ЭБТ только в пяти
регионах – Шымкенте (-37% или на 1,3 тыс. вак.), Жамбылской области
(-14% или на 400 вак.), Нур-Султане (-13,7% или на 1,3 тыс. вак.),
Кызылординской (-12,3% или на 200 вак.) и Актюбинской (-6,5% или на 180
вак.) областях. Наибольший прирост спроса отмечен в Мангистауской
(+56,4% или на 1 тыс. вак.), Павлодарской (+36% или на 1,3 тыс. вак.)
областях, Алматы (+32,4% или на 1,8 тыс. вак.) и в Акмолинской
области (+23,4% или на 500 вак.).
Наибольший
спад активности со стороны соискателей наблюдался в Алматы (-3,3
тыс. или -49,4%), Кызылординской области (-3,3 тыс. или -47%),
Жамбылской области (-2,4 тыс. или -42%) и Шымкенте (-2 тыс. или -42%).
«При
этом спрос на неквалифицированные трудовые ресурсы не подвергался
сильным изменениям, в то время как предложение сократилось на 33% в
сравнении с прошлым месяцем. Наибольший прирост спроса на
квалифицированные кадры наблюдался на водителей автомобилей и автобусов,
фасовщиков, слесарей по ремонту технологических установок и монтажников
технологического оборудования. А меньше вакансий в сравнении с прошлым
месяцем было размещено для учителей иностранного языка, каменщиков,
операторов call-центра и электриков в строительстве», – рассказала управляющий директор ЦРТР Александра Молчановская.
Как
и в предыдущие периоды, на ЭБТ среди квалифицированного персонала
наблюдался острый дефицит охранников (703 резюме против 1452 вакансий),
медицинских сестер/братьев (811 резюме и 1554 вакансии), воспитателей
(705 резюме и 1441 вакансия). В то же время отмечен избыток среди
юристов, социальных работников, учителей физической культуры.
«По
дефицитным кадрам также можно отметить региональный дисбаланс. Так,
наибольшая нехватка охранников наблюдалась в Алматы и Нур-Султане, в
то время как в Мангистауской области их в избытке. Аналогичная ситуация
распределения по регионам складывается и для среднего медицинского
персонала, а также воспитателей. Однако примечательным является
избыток медицинских сестер/братьев в Туркестанской области и Шымкенте
при общем дефиците таковых почти во всех регионах», – рассказала
Александра Молчановская.
В
феврале работодатели предлагали наибольшую заработную плату для
руководящих позиций, по данной профессиональной группе можно было найти
работу с предложением от 540 тыс. тенге в месяц. Также к
высокооплачиваемым профессиям в феврале, судя по спросу, можно отнести
тренеров (занимающихся тренингами, переподготовкой и повышением
квалификации) – им было предложено 525 тыс. тенге в среднем в месяц,
маркшейдеров – 513 тыс. тенге, корпоративных специалистов – 474 тыс.
тенге, инженеров по подготовке производства – 419 тыс. тенге.
Как и ранее, наибольший спрос сформирован малыми,
средними и крупными предприятиями – 85% всего спроса. А предложение
труда в гендерном разрезе практически равнозначно: доля резюме женщин
составила 51% от общего предложения на ЭБТ.
Таким
образом, по прошествии месяца наблюдается возобновление экономической
активности среди работодателей. При этом спрос и предложение по
вакансиям и резюме в разрезе профессий на рынке не меняются значительно –
по-прежнему в тренде средний медицинский персонал и работники
дошкольных учреждений.
Цены на амбулаторные услуги в РК всего за месяц выросли почти на 2%
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.