Министерство
труда и социальной защиты населения (МТСЗН) для
обеспечения занятостью безработных лиц предпенсионного возраста планирует
запустить специальный проект «Серебряный возраст». Реализация
инициативы будет проводиться в рамках национального проекта по развитию
предпринимательства на 2021-2025 годы, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Ожидается, что ежегодно проектом будут охвачены 5 тыс. человек.
На
текущий момент ведется работа по подготовке нормативного правового
акта, регламентирующего порядок организации и финансирования проекта
«Серебряный возраст» (НПА).
В
НПА будет предусмотрен ряд требований к работодателям и работникам.
Так, участие в проекте будут принимать предприятия и организации всех
форм собственности, действующие более одного года и производящие
регулярные налоговые и другие социальные отчисления, а также не имеющие
просроченных задолженностей по заработной плате.
Рабочие места по проекту «Серебряный возраст» должны будут создаваться вне постоянных рабочих мест и вакансий на постоянные рабочие места. Они не могут создаваться на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными условиями труда и по профессиям/занятиям,
относящимся к 9-й группе низкоквалифицированных работников согласно
Национальному классификатору занятий.
Срок участия в проекте «Серебряный возраст» составляет не более 12 месяцев, и в период участия центр занятости населения субсидирует часть
заработной платы лица предпенсионного возраста за счет средств бюджета.
Ежемесячный
размер субсидий на заработную плату составляет 50% от размера зарплаты,
но не более 30 МРП, с учетом налогов, обязательных социальных
отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских
услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.
После завершения срока участия работодатель трудоустраивает лицо предпенсионного возраста на постоянное рабочее место до выхода на пенсию.