1. Главные новости
›
2. Бизнес

В Казахстане женщины руководят лишь 3 компаниями из 10

К началу года в стране было зарегистрировано 330,3 тысячи действующих компаний

К началу года в стране было зарегистрировано 330,3 тыс. действующих компаний — на 7,2% больше, чем годом ранее. Из них женщины руководят 99 тыс. компаний — на 7% больше по сравнению с прошлым годом. Такие данные приводит ranking.kz.

Доля действующих компаний, руководителями которых являются женщины, третий год подряд составляет 30%.

Самая высокая доля женщин-руководителей представлена в средних компаниях: здесь, увеличиваясь из года в год, показатель составил уже 35,7%.

Среди малых компаний доля управляемых женщинами незначительно сократилась — с 30 до 29,9%. При этом в крупных компаниях за последний год доля предприятий под руководством женщин сократилась с 18,8 до 18%.

Согласно докладу Global Gender Gap Report 2020 Всемирного экономического форума, где измеряется степень существующего разрыва по гендерному признаку, Казахстан занимает по этому показателю 72-е место из 153.

Среди стран ЕАЭС ситуация лучше только в Беларуси: 29-е место в рейтинге. Россия на 81-м месте, Кыргызстан — на 93-м, а Армения — на 98-м.

Лидируют в рейтинге скандинавские страны — Исландия, Норвегия и Финляндия. Наибольший гендерный разрыв и уровень неравноправия отмечается в Сирии, Пакистане, Ираке и Йемене.

Индекс гендерного разрыва в мире определятся по четырем основным показателям: экономическое участие и карьерные возможности, образование, здоровье и политические права.

По экономическому участию и карьерным возможностям женщин Казахстан занимает 37-е место в мире из 153, при этом среди стран ЕАЭС Беларусь находится на 5-м месте, а Россия — на 32-м. Ниже Казахстана расположились Армения (78-е место) и Кыргызстан (88-е место).

Лидируют такие страны, как Бенин, Исландия и Лаос, а наихудшие страны в плане карьерных возможностей для женщин — Пакистан, Йемен, Сирия и Ирак.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.