Экономика
06.10.2016 · 13:27
На одну вакансию в Казахстане претендуют около четырех человек
За первый квартал 2023 года около 450 тысяч казахстанцев искали работу на hh.kz
Разработчикам ПО готовы платить до 3 млн тенге в месяц
В Казахстане наблюдается дефицит сотрудников IT-сферыРазработчики программного обеспечения могут зарабатывать до 3 млн тенге в месяц. Об этом свидетельствуют данные аналитической службы HeadHunter Казахстан, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
По информации hh.kz, в РК сегодня наблюдается определенный дефицит сотрудников IT-сферы. На одну онлайн-вакансию в разделе «Информационные технологии. Интернет. Телеком» в среднем приходится 2,45 кандидата. Так называемые айтишники стабильно входят в топ-5 самых востребованных специалистов и занимают порядка 7% от числа всех размещенных на ресурсе вакансий.
«Динамика роста этой профобласти составляет 11% по размещенным вакансиям и более 300% по размещенным резюме (сравнения количества размещенных вакансий и резюме за аналогичный период 2015 г.), т. е. количество IT-специалистов стремительно растет, но работодатели до сих пор испытывают трудности с закрытием вакансий, возможно, именно поэтому зарплаты, предлагаемые работодателями в этой профобласти, очень привлекательны. Минимальная зафиксированная заработная плата – 50 000 тенге. Медиана - 120 000 тенге. А максимальная для этой сферы предлагаемая зарплата составила 3 000 000 тенге на позицию Java Chief Software Architect», - говорится в сообщении.
Аналитики приводят еще несколько примеров вакансий из этой области: .NET Developer - с заработной платой около 650 000 тенге, PHP-разработчику обещают до 680 000 тенге. В топе наиболее востребованных сотрудников IT-сферы находятся: специалисты по программированию и разработке – 14,2% всех опубликованных вакансий; инженеры – 7,93%; специалисты интернет-продаж – 5,43%; системные администраторы – 5,13%.
«Более того, казахстанские работодатели предлагают ценным IT-специалистам завидные для многих условия работы – например, проживание в Праге (Чехия), оплаченные курсы английского языка, тимбилдинги (рафтинг, туристические поездки на яхтах, фитнес, скалолазанье), work-cafе на рабочем месте, настольный теннис, возможность удаленной работы, бесплатный кофе)», - отмечают в HeadHunter.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.