Бывало и хуже
Граждане СНГ ищут работу в КазахстанеПо данным российских рекрутеров, в России зафиксирован рост числа соискателей на одну вакансию при сохранении объема предложения со стороны работодателей. По информации аналитиков, в Москве соотношение резюме и вакансий в этом месяце составило практически 6 резюме на одну вакансию. В прошлом году этот показатель достиг лишь уровня 3 к 4. В целом по России разрыв между количеством соискателей и числом резюме составил 4 к 2 по сравнению с 2 к 9 в 2014 году. К лету российские эксперты ждут увеличения данного показателя. Эксперты HeadHunter связывают это с кризисной ситуацией в экономике.
Отечественные рекрутеры не спешат говорить о росте числа соискателей на одну вакансию в Казахстане, хотя и отмечают, что на сегодняшний день чаще ищут работу сотрудники банковского сектора. При этом эксперты считают, что на казахстанском рынке труда возросло предложение со стороны граждан стран СНГ. «Количество граждан СНГ на рынке труда Казахстана резко возросло. И здесь больше шансов быстро найти работу у кандидатов с высокой квалификацией, а также у кого есть жилье в Казахстане или возможность самостоятельно оплатить транспортные расходы, связанные с приездом в Казахстан», – отмечает Асель Шакенова, старший менеджер рекрутингового агентства KeyStaff.
Стоит напомнить, что с начала этого года в РК действует Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), который в том числе обеспечивает свободу передвижения рабочей силы по территории Казахстана, России и Беларуси. Так, по ранее озвученным данным министерства здравоохранения и социального развития, к февралю текущего года в Казахстан приехало около 8000 специалистов из России и не более 600 человек из Беларуси, тогда как квота для привлечения иностранной рабочей силы на 2015 год составляет 63 тыс. человек. В прошлом году было привлечено не более 30 тыс. человек при такой же квоте.
По данным комитета по статистике Министерства национальной экономики РК, в прошлом месяце уровень безработицы в Казахстане составил 5%, а численность безработных – около 460 тыс. человек. 8,6 млн трудоспособного населения заняты в экономике РК. По мнению Тамары Дуйсеновой, министра здравоохранения и социального развития РК, этот уровень сохранится до 2019 года. «В ближайшие годы рынок труда будет находиться под влиянием особых демографических факторов, так как в трудоспособный возраст вступает относительно немногочисленное поколение 90-х годов. Если в 2013 году ежегодный чистый прирост экономически активного населения (ЭАН) составлял около 100 тыс. человек, то к 2017 году он может сократиться более чем в 4 раза – до 19-20 тыс. По прогнозам, только лишь к 2023 году по приросту ЭАН будет восстановлен уровень 2013 года», – приводится мнение главы ведомства на официальном сайте премьер-министра РК.
Отметим, что некоторые независимые эксперты высказывают мнение, что реальный уровень безработицы в Казахстане может достигать 11%, выражая тем самым сомнение в точности представленных статданных.
Прогнозируя изменения на казахстанском рынке труда в текущем году, аналитики не исключают сокращений штата на рабочих местах. «Возможны сокращения неквалифицированного персонала. Могут быть сокращения в банковском секторе. Так как в условиях кризиса будет сложнее добиваться прибыли, находить клиентов, повысятся требования к кандидатам. С другой стороны, высококвалифицированные кандидаты будут по-прежнему активом для компаний, поэтому работодатели будут стараться их удерживать», – высказывает уверенность старший менеджер рекрутингового агентства KeyStaff.
При
этом российские эксперты в свою очередь отмечают, что, несмотря на негативные
тенденции на рынке персонала, ситуация в этом году гораздо лучше, чем в
кризисные 2008-2009 годы, когда в России на одну вакансию претендовало до 15
соискателей.