За текущий год в Казахстане более 10 тыс.
соискателей на сайте hh.kz трудоустроились на вакансии с удаленным графиком
работы. Два года назад этот показатель был меньше в три раза, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании HeadHunter
Казахстан.
«Плюсы работы из дома, в дни пребывания
на карантине, смогла оценить большая часть казахстанцев, чей рабочий функционал
это позволял. В результате некоторые компании и работники приняли решение о
полной либо частичной удаленке. Но со
временем у удаленной работы проявляются и свои минусы. Ими с нами поделились
соискатели нашей платформы. В большинстве это IТ-специалисты, менеджеры по
продажам, репетиторы и бухгалтеры», - рассказали в компании.
Вот некоторые из перечисленных проблем:
1. Трудности
с самодисциплиной С одной стороны, много отвлекающих
факторов мешают работе, и рабочий день получается длиннее, чем при традиционном
режиме. С другой, из-за того, что компьютер всегда под рукой, а торопиться
уехать из офиса до начала часа пик не нужно, есть соблазн по собственной воле
продолжить работу после окончания рабочего дня.
2. Отсутствие
живого общения Некоторые проблемы решаются проще и
быстрее при живом общении. Необходимость решения вопросов через электронную
почту, сложность физического подписания документов и долгая обратная связь
усложняют рабочие процессы. Банальную потребность человека в общении тоже никто
не отменял.
3. Усиленный
контроль со стороны работодателя Увеличилось количество планерок и созвонов,
отчеты о проделанной работе перешли на ежедневный формат. В итоге на это все
затрачивается время, которое можно было уделить задачам.