В Казахстане разработают карьерные карты, которые помогут для продвижения сотрудников госорганов по службе.
Об этом в ходе пресс-конференции в СЦК сообщила глава управления выявления и анализа коррупционных рисков Агентства Казахстана по делам госслужбы и противодействию коррупции Динара Джаненова.
«Планируется для каждого госслужащего, который включен в пул талантов. В картах будут указываться две-три должности, которые сотрудник хочет занять в ближайшие три года, и перечень тех навыков и умений, которые нужно у сотрудников для этого развивать. С учетом этого мы будем разрабатывать конкретные индивидуальные программы стажировок и ротаций», - отметила эксперт.
Также сообщается, что создание карьерных карт для госслужащих является международной практикой, которая успешно используется за границей.
Карьерная карта является своеобразным гарантом для сотрудника того, что его вклад и работа на госслужбе будут оценены по достоинству.
