Пенсионная реформа сохранит возможность раннего выхода на пенсию. Об этом министр труда и социальной защиты населения Серик Абденов сказал в кулуарах заседания правительства, передает корреспондент делового портала Kapital.kz.
Серик Абденов пояснил, что при достаточности накоплений на индивидуальном пенсионном счете женщины также смогут выходить на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.
«Ранний возраст на пенсию также остается в проекте закона, и правительство вносит это в парламент. Он реализуется через следующие моменты: во-первых, возможность увеличения пенсионного аннуитета. На сегодняшний день пенсионный аннуитет для женщин составляет 3 млн. 100 тыс. тенге. Для мужчин – 2 млн. 800 тысяч тенге. Эта сумма подлежит пересмотру ежегодно в связи с ростом уровня жизни», – подчеркнул министр.
Как сообщалось ранее, правительство одобрило законопроект, предполагающий модернизацию пенсионной системы. Документ предусматривает создание Единого накопительного пенсионного фонда, выравнивание пенсионного возраста женщин и мужчин, введение обязательного уровня профессионального пенсионного обеспечения. Этот законопроект предусматривает с 2014 года поэтапное увеличение пенсионного возраста женщин.
«То есть женщина в следующем году должна будет выйти на пенсию. Ее пенсионный возраст будет продлен на полгода, то есть не 58, а 58,5 она выйдет на пенсию», - пояснил глава минтруда.
Министр пояснил, что с 1998 года ежегодно солидарная система в Казахстане идет на «сворачивание» и большую роль приобретает накопительная пенсионная система. Она предусматривает более длительное время и активность участия человека в системе, регулярное 12-месячное отчисление пенсионных взносов. При соблюдении этих параметров, человек может накопить на свою пенсию достаточную сумму, отметил министр.
«Нас беспокоит фактор того, что сегодня законодательством ограничен выход женщин на пенсию в 58 лет. Мы понимаем, что на 5 лет женщина меньше участвует в накопительной пенсионной системе. Это, соответственно, сказывается на ее пенсионных накоплениях. Тем более есть гендерные различия в оплате труда. Эти два фактора – меньший стаж участия в пенсионной системе и гендерные различия в оплате труда, они не способствуют тому, чтобы женщина могла накопить достаточную сумму. Чтобы выровнять эти моменты мы сегодня от внешведомственной группы предложили в законопроект включить вопросы унификации пенсионного возраста. То есть доведение пенсионного возраста женщин до 63 лет», – заявил Серик Абденов.
